產假時間國家規定是有多久
女性在生育的時候是非常辛苦的，因此國家法律規定著一定時間的產假，那產假是休多久的呢?以下是學習啦小編為你整理的國家規定的產假時間相關資料，希望大家喜歡!
國家規定的產假時間
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假申請書的范文
尊敬的領導：
本人已近臨產，預產期為××××年××月××日，屬于計劃內合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
產假時間最短的國家
美國產假政策最“無情” 僅12周還不帶薪
有意思的是，同樣是發達國家，美國的產假政策跟英法德等國家相比可謂最“無情”。在美國，沒有母親帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣。這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個月，其間至少工作1250個小時等。
由于缺少給產婦提供帶薪產假的法律保障，迫使很多美國產婦產后幾天就不得不繼續上班。
人權觀察組織女權部門副主任華珍妮表示：雖然美國一直強調家庭，但在確保工薪家庭的福利方面，卻一直落后于其他發達國家。人權觀察組織甚至在報告中稱，缺乏帶薪產假或事假可能導致諸多有害的結果，諸如產后抑郁癥、母親提前停止哺乳，甚至會迫使一些家庭陷入債務危機中。
“奶爸配額”
挪威男性享受12周育兒假
在不少國家尤其是歐洲地區，媽媽生娃，爸爸也跟著帶薪休產假。人們普遍認為，新生兒與父母共度親密時光，有利于孩子的健康和發育。
記者統計發現，在歐洲至少有12個國家的父親享有至少2周的帶薪產假，包括丹麥、芬蘭、法國等。在我國，晚育的情況下，父親有7天帶薪護理假。
在產假的提供方面，挪威一向是全球最慷慨的國家之一。今年5月，挪威議會開始審議表決一個法律草案，根據這一草案，挪威“奶爸”們的育兒假將從現在的10周延長到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%。全部費用都由國家承擔。
挪威政府表示，到2013年底前，會進一步將父親必休的育兒假推進到14周。
1993年，挪威首次規定男性必須休育兒假，當時為4周。挪威人將這一條款風趣地稱為“奶爸配額”。
挪威統計局社會和人口研究部工作人員布朗保格表示，挪威家庭政策的目標，是使男性和女性都能兼顧孩子和工作，找到家庭和事業之間的平衡。他介紹說，如今，越來越多的挪威父親選擇休10周以上的產假。他的一個朋友就因為家里3個孩子的陸續出生，在5年里總共休了近3年的“父親產假”，而且都是全薪假。
英國政府也提出了一系列加強父親作用的措施，比如其中就包括將新生兒母親的一半產假讓給父親，離職的6個月期間，父親可以扮演“全職奶爸”的角色。在澳大利亞，規定要求男性擁有18周的育嬰假期，大約為4個半月。
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