大齡產婦產假是休多長時間
女性朋友的年齡越大，在生育后就越不好恢復，因此產假的時間是非常重要的，那大齡產婦的產假是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的大齡產婦產假的時間相關資料，希望大家喜歡!
大齡產婦產假的時間
首先，根據我國的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
所謂“高齡產婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。對于“高齡產婦”的產假，我國并無相關法律對此作出具體規定，高齡產婦的產假和普通產婦的產假一樣，都是可以享受家規定的98天產假，但不同的是，因為高齡產婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次妊娠，所以，依據很多地方的相關規定，高齡產婦是可以在享有國家規定98天產假的基礎上還可以享有晚育假。
在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少于九十天的產假。在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假。
大齡產婦應做的準備
一般來講，高齡產婦的胎兒宮內發育遲緩和早產的可能性較大。具體表現是：早產兒或足月新生兒的體重低于同孕周齡的正常兒，不明原因的死胎也增多，先天性畸形率也相對增加。因此，應特別注意產前監測和檢查。
高齡產婦最容易發生產程延長或難產。這是因為女子到了中年，其坐骨、恥骨、骼骨和骰骨相互結合部基本已經骨化，形成了一個固定的盆腔。因此，當胎兒產出時容易導致生產困難，致使產婦本人發生各類并發癥的危險性大為增加。同時也極容易致胎兒滯留宮內引起胎兒窘迫癥。這種窘迫癥對胎兒的威脅性，輕者影響胎兒心腦缺血缺氧，甚至導致不可逆性腦損傷，重者窒息致命。 高齡初產婦主要并發癥為妊娠高血壓癥，容易影響母胎健康和生命的安危，應及早加以提防。若原有夾雜其他疾病，可導致胎盤功能過早退化，對胎兒更為不利，這些都應引起高度重視。
鑒于高齡初產婦可能發生上述癥狀，因此，高齡初產婦及其家人，切不可麻痹大意，應具有務實的態度，根據自身情況，采取特定的對策，做到防患于未然。
男方陪產假的規定
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
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