單獨二胎產假規定是怎么休
根據我國相關政策規定，現如今已經全面放開二胎政策，那生育單獨二胎產假是怎么規定?女職工是要怎么休的?以下是學習啦小編為你整理的單獨二胎產假的規定相關資料，希望大家喜歡!
單獨二胎產假的規定
根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。
生二胎，產假比生第一胎少放30天
根據去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
單獨二胎是否有哺乳假
女職工符合計劃生育規定分娩，生二胎后產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。
1、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
2、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
3、假期待遇：
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
4、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
5、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
6、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
單獨二胎生育規定
1、提倡一對夫妻生育兩個子女，但不符合法律、法規規定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養子女的，既不影響其自身的生育權利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天，丈夫陪產假增至15天。
4、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。
5、推行避孕節育自主選擇，刪除上環、結扎和查環查孕的有關規定。
6、未辦理結婚登記生育第一胎子女的，不再征收社會撫養費，只督促補辦相關手續。
7、取消禁止招錄沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女和禁止向沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女出租、出借房屋的規定。
猜你喜歡：