2017年湖北省關于產假的最新規定
湖北省新修改的人口生育條例對符合法律法規生育的婦女，除了享受國家規定的產假假期以外，還增加了獎勵假期，那湖北省關于對產假的最新規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年湖北省關于產假的最新規定的相關內容，希望大家喜歡!
湖北省產假的最新規定
一、產假假期的規定
根據2012年4月18日國務院新的保護女職工的規定，產假由90天調整至98天。
二、增加產假的情況
如果出現下列情況，可以在98天的基礎上增加相應天數。
(一)晚育另給假30天。
(二)難產的，增加產假15天。
(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
三、爸爸們的護理假
并不是每一個爸爸都擁有護理假，只有在已婚晚育的情形下，才給予10天的護理假。
四、相關政策依據
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三十天，并給予其配偶(男方)護理假10天，即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
湖北省產假的生育證辦理
根據《條例》，在“全面兩孩”政策實施后，我省對符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實行生育登記服務制度，生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。但對于符合《湖北省人口與計劃生育條例》第十五條規定，要求再生育的特殊對象，需要辦理《生育證》。
再生育審批由縣級衛生計生部門下放至鄉鎮人民政府或街道辦事處，病殘兒鑒定權限由市州鑒定組織鑒定下放由縣級鑒定組織進行鑒定，違法生育親子鑒定權限由省級下放到市(州)。
“全面兩孩”政策于2016年1月1日正式施行，之前不符合原《湖北省人口與計劃生育條例》規定，生育第二個子女或再生育子女的，按照法律法規規定屬違法生育。按照法不溯及既往的原則，對已經作出處理并執行到位的，維持不變;已作出處理決定沒有執行到位的，按原處理決定執行;還沒有作出處理決定的，依照生育行為發生當時的法律法規規定，由有關行政執法機關和司法機關依法處理。
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