2017年國家規(guī)定的產假要怎么請
產假是女性正常生理假期，每個孕期的產婦都可以向單位申請產假。以下是學習啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定的產假要怎么請相關資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定產假要怎么請
產假3個月+晚育1個月+難產15天=4個半月,請產假應該填寫假單給主管和人事,公司繳納社保的話產假期間薪資由社保局發(fā)放。
提前一周，準備好準生證，到人事部門辦理申請就是了。
中國《女職工勞動保護條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。但是，你了解產假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產假工資會依據各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產假工資應不低于職工基本工資。
不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。
提前一段時間與代理人交接工作，這并不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態(tài)，接替你的工作。
產假請假條的格式
1、標題。在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明“請假條”三個字，根據請假事由的不同，也可以將“產假”兩個字加上，注明“產假請假條”也是可以的。
2、向誰請假。根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如“本人是____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之后，另起一行并空兩格，寫上“特此申請，懇望批準”或“特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。
4、落款。請假條正文結束之后，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是“申請人：某某”，也可以更加具體的注明申請人的部門，格式是“xx(部門)xx(姓名)”。
5、時間。落款寫完之后，另起一行，在落款的正下方，注明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年11月10日寫了請假條，在11月16日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導，那么日期一般寫“2012年11月16日”。
請產假需要提供什么證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加35天產假。)
根據《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產假，假期為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15天至30天的產假。懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。
關于產假期間的工資待遇，如果企業(yè)沒有參加生育保險社會統籌，女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。如果企業(yè)參加了當地勞動保障部門建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定，女職工產假期間，由社會保險經辦機構發(fā)給生育津貼，其標準是本企業(yè)上年度職工月平均工資。
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