2017高校教職工法律知識測試的題目
在生活中，高校的教職工是必須掌握一定的法律知識的，這樣才可以引導學生走上正確的道路，那么，高校教職工法律知識的考試題目是什么呢?下面是學習啦小編為你整理的2017高校教職工法律知識測試卷，希望對你有用!
2017高校教職工法律知識測試卷選擇題
1.我國現行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于( )年通過的。
A.1954 B.1975 C.1978 D.1982
2.憲法以( )的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。
A.序言 B.法律 C.文件 D.決議
3.憲法最主要、最核心的價值在于( )。
A.組織國家機構 B.保障公民基本權利
C.維護社會秩序 D.控制國家權力
4.我國憲法規定，( )是我國的根本制度。
A.人民民主專政 B.生產資料公有制
C.社會主義制度 D.人民代表大會制度
5.中華人民共和國的一切權力屬于( )。
A.公民 B.人民
C.人民代表大會 D工農聯盟
6.中華人民共和國的國家機構實行( )的原則。
A.單一制 B.議行合一
C.民主集中制 D.三權分立
7.社會主義初級階段，國家堅持( )的分配制度。
A.按勞分配 B.按勞分配與按需分配相結合
C.按需分配 D.按勞分配為主體，多種分配方式并存
8.在法律規定范圍內的個體經濟、私營經濟等非公有制經濟是社會主義市場經濟的( )。
A.重要組成部分 B.必要補充
C.重要基礎 D.最具活力的部分
9.任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地的( )可以依照法律的規定轉讓。
A.所有權 B.使用權
C.占有權 D.收益權
10.國家舉辦各種學校，普及( )，發展中等教育、職業教育和高等教育，并且發展學前教育。
A.初級義務教育 B.中級義務教育
C.初等義務教育 D.初等教育
11.行使國家立法權的機關是( )。
A.全國人民代表大會
B.全國人民代表大會常務委員會
C.全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會
D.全國人民代表大會和中共中央委員會
12.人民檢察院是國家的( )。
A.監察機關 B.法律監督機關
C.法律檢察機關 D.紀律檢察機關
13.在我國，有權決定特別行政區設立的國家機關是( )。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.國務院 D.國家主席
14.最高人民法院院長由( )選舉和罷免。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.國家主席 D.國務院
15.根據我國憲法規定，國家保護和改善生活環境和( )，防治污染和其他公害。
A.生態平衡 B.生存環境
C.自然環境 D.生態環境
16.任何公民，非經( )批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕。
A.人民檢察院 B.人民法院
C.公安機關 D.司法行政機關
17.一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織，都必須以( )為根本的活動準則。
A.憲法和法律 B.黨章
C.章程 D.法規
18.我國憲法規定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的( )以上多數通過。
A.四分之一 B.三分之一
C.三分之二 D.二分之一
19.到目前為止，我國采用憲法修正案的方式對現行憲法進行了( )次修改。
A.一 B.兩 C.三 D.四
20.黨的十八屆四中全會強調，堅持依法治國首先要堅持( )。
A.司法公正 B.司法獨立
C.建立法治政府 D.依憲治國
21.工會主席、副主席任期未滿時，未經本級工會委員會和上一級工會同意，不得隨意()。
A.調動工作 B.晉升職稱
C.解除勞動關系 D.延長勞動合同期限
22.職工()以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
23.根據《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規定，建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的()向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額()滯納金。
A.百分之二;千分之一 B.百分之五;千分之二
C.百分之一;千分之五 D.百分之二;千分之五
24.《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》自()起施行。
A.2002年10月1日 B.2002年9月3日
C.1994年10月29日 D.1994年5月1日
25.基層工會委員會每屆任期()。
A.一年或三年 B.二年或三年
C.三年或五年 D.以上都不正確
26.職工(代表)大會至少()。
A.每兩年召開一次 B.每半年召開一次
C.每年召開一次 D.以上都不正確
27.各()級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。
A.縣級以上 B.市級以上 C.省級以上 D.鄉鎮以上
28.國有企業的()是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
A.工會 B.工會委員會
C.工會代表大會 D.工會主席
29.我國目前主要的工作時間制度是指()。
A.標準工時制 B.綜合計算工時制
C.不定時工時制 D.縮短工時制
30.某職工當選為基層工會專職主席，任期三年，但其五年的勞動合同還有二年就到期了，試問該職工的勞動合同期限要延長()時間。
A.五年 B.三年 C.二年 D.六年
31.某職工剛剛當選為兼職工會委員會委員，任期三年，但其勞動合同還有一年就到期了，試問該職工的勞動合同期限要延長()時間。
A.二年 B.三年 C.一年 D.四年
32.下列三種年齡()是《勞動法》明確規定，禁止用人單位招用的未成年人。
A.未滿十六周歲 B.未滿十四周歲
C.未滿十八周歲
33.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部()總額的百分之二向工會撥繳經費。
A.職工工資 B.會員工資
C.職工會員工資 D.全員工資
34.我國廣義勞動法是指( )。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調整勞動關系的法律
C.調整勞動關系的法律規范的總和
D.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總和
35.下列勞動關系中，適用《中華人民共和國勞動法》的是( )。
A.政府部門與其工作人員的勞動關系
B.工會與其工作人員的勞動關系
C.個體餐廳與其洗碗工的勞動關系
D.學校與其教師的勞動關系
36.勞動合同生效的必要條件是( )。
A.勞動合同依法簽訂合同之日
B.勞動合同雙方當事人在合同上簽字或蓋章之日
C.勞動合同簽證之日
D.勞動合同公證之日
37.我國《勞動法》規定，勞動合同雙方當事人可以在勞動合同中約定的條款是(
A.勞動合同期限和工作內容
B.用人單位向勞動者收取業余培訓費
C.如勞動者違反操作規程發生傷亡事故，由勞動者自行負責
D.保守用人單位商業秘密的有關事項
38.招用技術工種從業人員，國家實行的就業制度是( )。
A.先招收再培訓 B.先培訓后上崗
C.先招收再培訓后上崗 D.邊培訓邊上崗
39.《勞動法》規定，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權( )。
A.提出意見 B.要求重新處理
C.予以糾正 D.撤銷解除意見
40.下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是( )。
A.勞動者甲與勞動者乙之間因工作發生的上下級管理與被管理關系
B.某公司因流動資金不足而向職工集資發生的借貸關系 。 )
C.某個體餐館老板為其職工繳納社會保險而與社會保險機構之間發生的社會保險關系
D.兩企業之間簽訂勞務輸出合同而發生的合同關系
41.下列不屬于現行《勞動法》的主要制度是( )。
A.就業促進制度 B.集體談判制度
C.企業內部規章制度 D.職業技能開發制度
42.公民勞動權利能力和勞動行為能力的產生時間是( )。
A.年滿16周歲時同時產生
B.年滿18周歲時同時產生
C.年滿14周歲時同時產生
D.勞動權利能力自出生時產生，勞動行為能力自年滿18周歲時產生
43.下列行為可以引起勞動法律關系產生的是( )。
A.用人單位招聘大學應屆畢業生行為
B.個體經營者雇傭15周歲打工者行為
C.公司總經理同意某職工請求調動工作行為
D.勞動者根據與用人單位約定的勞動合同上崗就業
44.用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行( )。
A.健康檢查 B.勞動補貼
C.勞動保護設備更新 D.職業危害防范知識教育
2017高校教職工法律知識測試卷多選題
1.根據我國憲法的規定，我國的民族自治地方包括( )。
A.自治區 B.自治州
C.自治縣 D.民族鄉
2.公有制經濟的形式有( )。
A.全民所有制 B.勞動群眾集體所有制
C.私營經濟 D.個體經濟
3.憲法規定，我國行使憲法監督職權的機關是( )。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.最高人民法院 D.最高人民檢察院
4.下列內容在我國憲法上有規定的是( )。
A.國 B.國歌 C.國徽 D.首都
5.我國憲法規定，中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出( )的權利。
A.申訴 B.上訴
C.控告 D.檢舉
6.我國憲法規定，公民有( )的自由。
A.言論 B.出版
C.集會、結社 D.游行、示威
7.中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行( )。
A.侮辱 B.誹謗和誣告陷害
C.批評 D.控告
8.我國憲法規定，公民在行使自由和權利的時候，不得損害( )。
A.國家的利益
B.集體的利益
C.社會的利益
D.其他公民的合法自由和權利
9.我國公民享有的( )等權利，同時也是義務。
A.勞動權 B.監督權
C.受教育權 D.選舉權和被選舉權
10.下列選項中，屬于我國公民的基本義務的有( )。
A.保衛國家、抵抗侵略
B.維護國家統一和全國各民族的團結
C.維護祖國的安全、榮譽和利益
D.依照法律納稅
11.按照我國現行憲法的規定，下列屬于全國人民代表大會常務委員會的職權的是(
A.解釋憲法和法律
B.決定特別行政區的設立及其制度
C.修改憲法
D.監督憲法的實施
12.憲法規定，全國人大常委會的組成人員不得兼任( )。
A.國家行政機關職務
B.民主黨派的領導職務
C.國家審判機關的職務
D.國家檢察機關的職務
13.我國憲法規定，連續任職不得超過兩屆的國務院組成人員為( )。
A.總理 B.副總理
C.秘書長 D.國務委員
14.現行憲法規定，中央軍事委員會的組成人員包括( )。
A.主席 B.副主席若干人
C.委員若干人 D.秘書長
15.憲法規定，人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受( )的干涉。
A.法律監督機關 B.行政機關
C.權力機關 D.社會團體和個人
16.我國民族自治地方的自治機關是( )。
A.自治區、自治州、自治縣的人民代表大會
B.自治區、自治州、自治縣的人民政治協商會議
C.自治區、自治州、自治縣的人民政府
D.自治區、自治州、自治縣的人民法院、人民檢察院
17.我國現階段的愛國統一戰線是由中國共產黨領導的，由各民主黨派和各人民團體參加的，包括( )的廣泛的政治聯盟。
A.全體社會主義勞動者
B.擁護社會主義的愛國者
C.擁護國家統一的愛國者
D.社會主義事業的建設者
18.我國憲法規定，全國人民代表大會代表享有不受法律追究的權利是指在( )。
A.全國人民代表大會各種會議上的發言
B.各種會議上的發言
C.全國人民代表大會各種會議上的表決
D.進行視察活動時的一切行為
19.國家通過普及( )教育，通過在城鄉不同范圍的群眾中制定和執行各種守則、公約，加強社會主義精神文明的建設。
A.理想 B.文化
C.道德 D.紀律和法制
20.為了弘揚憲法精神，黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出，( )。
A.在全社會普遍開展憲法教育
B.建立憲法宣誓制度
C.加強普法宣傳教育活動
D.開展普法下鄉活動
21.工會通過()制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
A.平等協商 B.集體合同
C.勞動合同 D.勞動仲裁
22.工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的()。
A.民主決策 B.民主管理
C.民主監督 D.民主協商
23.中華全國總工會根據()的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
A.獨立 B.平等
C.互相尊重 D.互不干涉內部事務
24.各級工會委員會向()負責并報告工作，接受其監督。
A.同級政府 B.同級人大
C.同級會員大會 D.同級會員代表大會
25.同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立()。
A.行業工會 B.全國性產業工會
C.地方性產業工會 D.聯合工會
26.工會()職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
A.代表 B.指導 C.幫助 D.批準
27.職工認為企業侵犯其勞動權益而()的，工會應當給予支持和幫助。
A.申請勞動爭議和解
B.申請勞動爭議調解
C.申請勞動爭議仲裁
D.向人民法院提起訴訟
28.工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程()進行監督。
A.同時設計 B.同時施工
C.同時生產 D.同時投產使用
29.工會()，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復。
A.發現企業違章指揮
B.發現企業強令工人冒險作業
C.在生產過程中發現明顯重大事故隱患
D.在生產過程中發現職業危害
30. ()的調查處理，必須有工會參加。
A.職工因工傷亡事故 B.重大事故隱患
C.企業生產責任事故 D.其他嚴重危害職工健康問題
31.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得()。
A.侵占 B.挪用
C.貪污 D.任意調撥
32. ()應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
A.各級人民政府 B.企業
C.事業單位 D.機關
33.違反《工會法》規定，有()情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理。
A.妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的
B.非法撤銷、合并工會組織的
C.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的
D.無正當理由拒絕進行平等協商的
34.各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的()等物質條件。
A.設施 B.經費
C.人員 D.活動場所
35.召開討論有關()等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
A.工資 B.福利
C.勞動安全衛生 D.社會保險
36.公司的()中職工代表的產生，依照公司法有關規定執行。
A.股東大會 B.董事會
C.監事會 D.理事會
37.各級人民政府勞動行政部門應當會同()方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同
研究解決勞動關系方面的重大問題。
A.同級工會 B.人民法院
C.勞動仲裁機構 D.企業
38.集體企業的工會委員會，應當支持和組織職工()，維護職工選舉和罷免管理人員.決定經營管理的重大問題的權力。
A.參加民主管理 B.參加民主監督
C.參加民主協商 D.參加民主斗爭
39.根據《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規定，工會的()依法履行職責時，經工會與單位協商，可以不受每月不超過三個工作日的限制。
A.勞動保障法律監督員
B.勞動保護監督檢查員
C.勞動爭議調解員
D.平等協商代表
40.根據《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規定，任何人不得將工會的財產、經費作為該工會所在單位的財產、經費予以()。
A.凍結 B.查封
C.扣押 D.清償債務
41.根據《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規定，兼職工會主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但任職期間()的除外。
A.身體不適 B.個人嚴重過失
C.達到法定退休年齡 D.因工負傷
42.工會應當督促企業、事業單位依法為職工繳納養老、()等各類社會保險費用。
A.失業 B.醫療 C.工傷 D.生育
43.工會專職工作人員非本人原因不再從事工會工作的，企業、事業單位應當安排從事()
的工作。
A.比原工作崗位待遇更高 B.原工作崗位
C.與原工作崗位相當 D.以上都不正確
44. ()應當加強同各國地方工會及產業工會組織的友好合作關系。
A.省總工會 B.設區的市總工會
C.省產業工會 D.省行業工會
45.根據《勞動合同法》規定，勞務派遣用工是補充形式，只能在()的工作崗位上實施。
A.臨時性 B.長期性
C.輔助性 D.替代性
46.工會會員大會或者會員代表大會有權()其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A.罷免 B.撤換 C.訊問 D.處分
47. ()組織的建立，必須報上一級工會批準。
A.基層工會 B.地方各級總工會
C.全國性產業工會 D.地方性產業工會
48.職工()以上的企業.事業單位的工會，可以設專職工會主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
49.經()提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
A.二分之一以上工會會員
B.三分之一以上的工會會員
C.基層工會委員會
D.上級工會
50.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得()的同意。
A.本級工會委員會 B.本級工會
C.上一級工會 D.勞動行政部門
51.工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好()工作。
A.工資 B.勞動安全衛生
C.社會保險 D.職業培訓
52.縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定()等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。
A.勞動就業 B.工資
C.勞動安全衛生 D.社會保險
53.工會經費主要用于()。
A.為職工服務 B.支付工會主席津貼
C.工會活動 D.支付工會委員補貼
54.根據《勞動合同法》的規定，在規章制度和重大事項決定實施過程中，()認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
A.工會 B.職工
C.人民政府 D.勞動行政部門
2017高校教職工法律知識測試卷判斷題
( )1.任何組織和個人都不得有超越憲法和法律的特權。
( )2.我國最基層的政權組織是居民委員會和村民委員會。
( )3.我國人大代表選舉采用直接選舉和間接選舉并用的原則。
( )4.土地的使用權可以依照法律的規定轉讓。
( )5.按照現行憲法的規定，全國人大常委會有權撤銷和改變國務院的不適當的行政法規.決定和命令。
( )6.在我國，鄉長、鎮長由選民直接選舉產生。
( )7.我國的根本政治制度是人民代表大會制度。
( )8.國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體.多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。
( )9.國務院有權批準省、自治區、直轄市的區域劃分。
( )10.中華人民共和國的國家機構實行首長負責制的原則。
( )11.鄉鎮以上的地方各級人民代表大會設立常務委員會。
( )12.中華人民共和國的第一部憲法是1949年制定的。
( )13.自治區主席應由實行區域自治的民族的公民擔任。
( )14.全國人民代表大會由省、自治區、直轄市、特別行政區和軍隊選出的代表組成。
( )15.最高人民法院領導地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作。
( )16.國有經濟，即社會主義集體所有制經濟，是國民經濟的主導力量。
( )17.國務院既是最高國家權力機關的執行機關，又是最高國家行政機關。
( )18.監督憲法的實施是全國人大和全國人大常委會共有的職權。
( )19.我國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
( )20.中華人民共和國年滿18周歲的公民都有選舉權和被選舉權。
( )21.工會各級組織按照民主集中制原則建立。
( )22.各級工會委員會由會員大會民主選舉產生。
()23.上級工會組織領導下級工會組織。
( )24.女職工人數較多的企業、事業單位、機關，可以在工會委員會中設女職工委員。
( )25.基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織暫不撤銷，歸并上一級工會。
( )26.基層工會組織具備《公司法》規定的法人條件的，依法取得企業法人資格。
( )27.企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工3至5倍待遇。
( )28.各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。
( )29.經費使用的具體辦法由中華人民共和國國務院制定。
( )30.縣級以上工會建立經費審查委員會。
( )31.依《工會法》規定被撤銷的工會，其會員的會籍也不再繼續保留。
( )32.基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得事業法人資格。
( )33.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。
( )34.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要占用生產或者工作時間的，應當事先征得企業.事業單位的同意。
( )35.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。
( )36.基層工會兼職工會主席、副主席、委員占用生產或工作時間從事工會工作，每月不超過七個工作日，可以累計使用。
( )37.企業破產時，企業欠繳、未繳的工會經費應當作為企業債務，納入企業債務清償范圍。
( )38.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
( )39.國有企業、集體企業以及事業單位的專職工會主席、副主席任職期間，享受單位行政副職、中層管理人員正職的同等待遇。
( )40.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
( )41.工會代表維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
( )42.企業無正當理由拒絕進行平等協商的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理。
( )43.《勞動法》規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對勞動行政部門和用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
( )44.事實勞動關系是無效的勞動關系。
( )45.勞動合同條款中凡是與集體合同條款不同的一律無效。
( )46.婦女享有與男子平等的就業權利。用人單位在錄用職工時，除認為不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
( )47.凡是提供了勞動的勞動者，都有權要求用人單位支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。
( )48.工作時間應當由法律規定或者勞動合同約定。
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