2018國家法定節假日放假安排時間
2018年國家的法定節假日的放假時間發布了沒有，是怎么安排的呢?其實國家從法律的層面保障了法定節假日的制度安排。以下是學習啦小編為你整理的2018國家法定節假日放假安排時間相關資料，希望大家喜歡!
2018國家法定節假日放假安排
2018年元旦時間：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時間：2月15日
2018年春節時間：2月16日
2018年春節放假安排：春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。即2018年春節放假時間為：2月15日至21日放假調休，共7天。
2018年清明節時間：4月5日
2018年清明節放假安排：4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動節時間：5月1日
2018年勞動節放假安排：5月1日為法定節假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午節時間：6月18日
2018年端午節放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋節時間：9月24日
2018年中秋節放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年國慶節時間：10月1日
2018年國慶節放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節，是我國的法定節假日
9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)
2018國家法定節假日加班規定
根據《勞動法》第四十四條的規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。 此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
2018國家法定節假日調整背景
1999年，中國根據當時情況對節假日進行了調整，將全體公民放假的國家法定節假日總天數增加3天，共10天。其中，新年放假1天，春節放假3天，勞動節放假3天，國慶節放假3天。全年法定節假日總天數增加了3天，使人民群眾有了更多的休息時間，有利于方便廣大群眾安排出行活動、刺激消費、擴大內需，促進經濟發展。但是，隨著時間的推移和中國經濟社會的進一步發展，法定節假日安排出現諸多弊端。
節日過于集中
在10天的法定節假日中，有9天集中安排在春節、“五一”、“十一”三個假期。一般來講，如果一個國家一年中安排多個全民統一放假的長假，容易對其經濟和社會的正常運行產生較大的影響和波動。由于黃金周的假日時間過于集中，使得交通運輸壓力加大，景區超負荷接待，旅游業服務質量下降，不利于旅游業長期可持續的發展。
供求矛盾
居民個人的出行包括休假、旅游、探親等活動，本來應該通過各種不同長度的假期來安排。由于我國帶薪休假制度沒有全面落實，大多數群眾只能集中選擇在公共假期出行，供求關系的矛盾也就凸顯了出來。
因此，2001年以來，人們對中國現行法定節假日安排進行調整的呼聲越來越高，建議對法定節假日安排進行調整，增加傳統節日為法定節假日，分散法定節假日安排。國家法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。它的任何變動和調整，都必須十分慎重，需要廣泛調研，深入論證，充分聽取社會各方面意見。
“經過2007年一年多的多方研究論證比較，形成了目前(截止2009年8月)國家法定節假日調整方案。”
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