網絡求職防騙的技巧有哪些

　　隨著網絡的發展越來越快，很多應屆畢業生都會選擇在網上進行就職，那么，在網絡求職的防騙技巧有哪些呢?以下是由學習啦小編為大家整理的網絡求職防騙技巧，希望能幫到你們。

　　網絡求職防騙的小技巧

　　第一招——選擇正規的招聘網站

　　求職者一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發布。

　　求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。

　　第二招——核實招聘公司信息

　　當你收到企業的面試通知時，你第一步要做的就是查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實。

　　騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的注冊情況。

　　第三招——私人卡/賬號勿泄露

　　在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規的招聘公司會需要你的這些信息，如果對方向你索要這些信息，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。

　　網絡求職常見的騙局

　　1、騙取費用陷阱

　　借各種名目詐騙求職者的錢財，是網絡招聘最常見的一種陷阱。騙子在招聘、面試、試用期階段要求求職者繳納“培訓費”“體檢費”“服裝費”或者各種名目的“押金”費用，收取成功就立即消失，造成求職者財產損失。

　　2、虛假職位陷阱

　　詐騙分子通過招聘啟事打出誘人的職位或者待遇，美化工作崗位讓求職者“入網”簽訂高違約金的合同，但是真實情況卻是另一番景象。當求職者發現上當受騙要求解約時，卻又被要求支付合同中的違約金錢款。

　　3、“虛實工資”陷阱

　　在網絡招聘中，不法分子利用求職者對法律知識和勞動報酬概念不熟識的弱點，通過玩弄文字游戲偷換概念，夸大工作的薪資待遇，模糊工作條件從而騙取求職者。例如招聘中常包含無責任底薪和責任底薪，無責任底薪是指員工即使未完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到所規定的最低薪水;

　　責任底薪是需要按照公司的標準，完成一定量的銷售額或者業務標準，才能獲得的薪水。不少網絡招聘陷阱是把責任底薪定得很高，讓求職者對工作產生極大的興趣，但同時需要完成的工作量也非常大。

　　4、騙取求職者個人信息

　　由于招聘中的簡歷需要詳細的個人信息，不法分子瞄上了這個時機，虛構高薪職位騙取求職者的個人信息，之后出售牟利或進行電信詐騙等非法活動。

　　5、吹噓有“關系”幫助就業，騙取錢財

　　不少騙子會吹噓自己門路廣、關系多，可以通過“關系”幫求職者找到滿意的“好工作”，但需要花錢疏通關系。當求職者繳納費用后，騙子早已逃之夭夭。

　　騙子公司的特點

　　1、沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作，表去!記得自己有一次投了家什么商貿公司，想起來了，就是現在還在天天招聘的XXX公司，一去面試，問他們公司什么情況，生產什么產品，說是必須要在培訓的時候才能說，靠，莫不是搞什么特務活動吧?

　　2、介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料 可以了解的，不要去。

　　3、對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什么就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎?

　　4、面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去!

　　5、可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛?不去!

　　6、通常只有一次面試，沒有復試，不去!

　　7、不是我對化妝品行業有什么偏見，但是大多數的騙子都是在這個行業，電視上這個業看得多了，當然你自己非要去搞傳銷除外。

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