網絡求職防騙的技巧都有哪些
隨著網絡的不斷發(fā)展，很多人開始在網絡上找工作，而騙子往往也利用這一點開始實施詐騙。那么，網絡求職該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的網絡求職防騙技巧，希望能幫到你們。
網絡求職防騙的技巧
第一招——選擇正規(guī)的招聘網站
求職者一定要登陸正規(guī)招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規(guī)的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。
求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發(fā)到網上，照片最好選用標準證件照。
第二招——核實招聘公司信息
當你收到企業(yè)的面試通知時，你第一步要做的就是查詢企業(yè)的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實。
騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業(yè)的注冊情況。
第三招——私人卡/賬號勿泄露
在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規(guī)的招聘公司會需要你的這些信息，如果對方向你索要這些信息，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。
網絡求職常見的陷阱
騙取費用陷阱：
借各種名目詐騙求職者的錢財，是網絡招聘最常見的一種陷阱。騙子在招聘、面試、試用期階段要求求職者繳納“培訓費”“體檢費”“服裝費”或者各種名目的“押金”費用，收取成功就立即消失，造成求職者財產損失。
虛假職位陷阱：
詐騙分子通過招聘啟事打出誘人的職位或者待遇，美化工作崗位讓求職者“入網”簽訂高違約金的合同，但是真實情況卻是另一番景象。當求職者發(fā)現上當受騙要求解約時，卻又被要求支付合同中的違約金錢款。
“虛實工資”陷阱：
在網絡招聘中，不法分子利用求職者對法律知識和勞動報酬概念不熟識的弱點，通過玩弄文字游戲偷換概念，夸大工作的薪資待遇，模糊工作條件從而騙取求職者。例如招聘中常包含無責任底薪和責任底薪，無責任底薪是指員工即使未完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到所規(guī)定的最低薪水;責任底薪是需要按照公司的標準，完成一定量的銷售額或者業(yè)務標準，才能獲得的薪水。不少網絡招聘陷阱是把責任底薪定得很高，讓求職者對工作產生極大的興趣，但同時需要完成的工作量也非常大。
騙取求職者個人信息：
由于招聘中的簡歷需要詳細的個人信息，不法分子瞄上了這個時機，虛構高薪職位騙取求職者的個人信息，之后出售牟利或進行電信詐騙等非法活動。
吹噓有“關系”幫助就業(yè)，騙取錢財：
不少騙子會吹噓自己門路廣、關系多，可以通過“關系”幫求職者找到滿意的“好工作”，但需要花錢疏通關系。當求職者繳納費用后，騙子早已逃之夭夭。
騙子公司的特點
1.面試地點有問題。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。
2.沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他公司的信息。
3.待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，每月3000~5000，而且還是“急聘”。
4.騙子公司在面試時，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規(guī)定，求職者面試時，企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費用，當求職遇到這種情況時要三思。
猜你感興趣：
2.找工作如何防騙
網絡求職防騙的技巧都有哪些
上一篇：大學新生防騙的技巧都有哪些
下一篇：網上找工作防騙的技巧是什么
