智聯找工作怎樣防

　　現在是2017年互聯網的時代，互聯網已經與我們的生活密不可分了，小到柴米油鹽，大到求職就業等問題。那你知道，在求職網上，應該怎么預防騙子的騙局呢?下面由學習啦小編為你提供的在智聯找工作怎么防騙，希望能幫到你。

　　智聯找工作防騙九個技巧

　　1、收費陷阱

　　這類詐騙的面試過程往往特別簡單，對于你的學歷、工作經驗等各方面的條件幾乎都沒有要求，只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動，然后就非常激動迫切地告訴你已經被錄用;而對于公司的具體情況，要么就是避而不談，要么就是瞎編亂造。同時，還會對你以后的工作許以高薪、工作環境和內容非常輕松等諾言。

　　2、試用期陷阱

　　關于試用期，勞動和社會部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年的，試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年的，試用期不超過60天。

　　3、智力陷阱

　　目前，很多中小企業甚至個別大型企業都利用求職者在應聘考試中急于表現自己的心理將公司內接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動，并無償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。

　　4、高薪陷阱

　　一般來說，這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。

　　5、粉飾崗位陷阱

　　求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。

　　6、推薦工作陷阱

　　這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。

　　7、查公司是否合法

　　通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

　　8、查招聘信息是否真實

　　通過查號找聯系方式，自己去問。如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳銷的陷阱。

　　9、公司名字/地點/電話挨個找

　　查公司在網上的其他相關信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。

　　總之，騙子們無論說得有多天花亂墜、多么動人好聽，無非都是利用你急于求成的心理騙錢。只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨后就報警，他們就沒有任何辦法。