養老保險辦理退險的手續是什么
在生活中，對于養老保險，相信大家都聽說過，可以辦理養老保險，也就可以退出養老保險。那么，要如何退出養老保險呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。
養老保險辦理退保險的手續
1、 退保人要寫一份退保申請，寫明退保的原因，并附帶相關材料，如升學、招工、戶口遷移等材料，到鄉管理機構辦理手續。
2、 鄉管理機構要對其有關證明審核，并簽署意見，與申請退保者的繳費證、繳費記錄卡一起上報縣級保險機構。縣級保險機構要再次對上報來的材料進行審核，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數額。
3、 按民政部[1994]39號文件精神，退還正常退保者和非正常退保者的保險金額，要按照不同的標準來計算。對正常退出保險者，按年復利7.5%計息退還個人。集體對其補助部分，在扣除管理服務費并按年復利率7.5%計息的基礎上，由各地視情況決定退還個人的比例。集體補助不退給個人的部分，記入基金。對非正常退保者，只退還保險對象個人繳納的保險費本金，集體補助部分的金額，根據不參加保險集體不予補助的原則，原已記入個人名下的集體補助不予退還，記入基金。
機關事業單位養老保險改革的方案
養老保險改革最新消息： 對于改革范圍，《辦法》特別明確，對于目前劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加北京市企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加在京中央國家機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按規定納入北京市企業職工基本養老保險范圍。對于目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加北京市企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加在京中央國家機關事業單位基本養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，再納入相應的養老保險制度。
《辦法》提出，要嚴格按照機關事業單位編制管理規定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對于編制管理不規范的單位，要先按照有關規定進行清理規范，待明確工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。
《辦法》明確了納入繳費基數的項目。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、工改保留補貼、在京中央國家機關適當補貼、年終一次性獎金。
事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、工改保留補貼、績效工資(限高線以下部分)。
對于基本養老金的計發辦法，《辦法》明確，“新人”(辦法實施后參加工作的)其個人繳費年限依然要累計滿15年，退休后可按月發給基本養老金;“老人”(本辦法實施前為編制內工作人員且已經退休的)，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金。
“中人”(本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據“視同繳費年限”長短發給過渡性養老金。但此次，并未給出具體過渡辦法，人力社保部表示將另行制定。
繳交個人養老保險的相關規定
(—)個人名義交納需要到戶口所在地個人養老保險局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買或續交個人養老保險。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個人養老保險。
另外，如果說辦理個人養老保險，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
據規定，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
養老保險辦理退險的手續是什么相關文章：
養老保險辦理退險的手續是什么
上一篇：農村養老保險辦理需要哪些流程
下一篇：競業禁止的相關法律規定是什么
