北京加班費的計算方法是什么
職工加班后都是喜歡計算一下自己的加班費的，那北京的加班費是怎么計算?計算方法是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的北京加班費的計算方法相關資料，希望大家喜歡!
北京加班費的計算方法
日工資為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;
小時工資=日工資÷8小時
算出日薪與時薪后，再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。
依據相關法規，用人單位在1月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;在2日、3日休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。每小時的加班工資，則以日工資標準除以8小時。
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。 如果基本工資為1600/21.75=73.56/8=9。
北京加班費的計算倍數
(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資
(三)法定節日加班：根據1999年9月18日國務院頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條規定全體公民放假的節日由原來的7天改為10天，即：
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(3)勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
經常加班的幾種壞處
脾氣暴躁：
經常加班對人體體能消耗很大，如果加班很忙就容易忽視喝水，再加上辦公室內空氣干燥，就容易導致上火，往往也容易引起脾氣暴躁。
抵抗力低下：
經常加班消耗體能還容易導致人的抵抗力下降，讓人容易感冒的，特別是秋冬季節，熬夜容易著涼，對人體傷害是更大的，經常加班的人，往往發現自己抵抗力大不如從前。
疲憊：
經常加班人的體力及精神都會疲憊不堪，會讓人感覺比較浮腫，整個人會沒有精神，容易出現氣血不和的情況。
腸胃負擔：
經常加班的人因為熬夜會腸胃飽受饑餓困擾，尤其有些趕時間的人會暴飲暴食，對腸胃帶來很大的負擔。因為加班甚至熬夜腸胃得不到充足的休息，使得腸胃超負荷運行，容易導致腸胃不適的出現。
缺乏運動：
經常加班的人，下班回家后干到全身疲憊不堪，總是像是進門就睡，盡可能的滿足睡眠需求，根本沒有時間鍛煉身體，缺乏運動，身體得不到鍛煉。
睡眠不足：
經常加班的人，容易睡眠不足，熬夜一天一般要花四五天才補得回來，但是不要第二天睡一整天，那樣反而沒有精神的，比較好的就是中午睡個午覺。
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