律師職業需要具備哪些責任和義務
在生活中,每個職業的責任都是不一樣的,而律師也有一定的責任,可是,很多人都會不了解律師的責任究竟有哪些。以下是由學習啦小編為大家整理的律師職業的責任,希望能幫到你們。
律師職業的責任
⒈律師的保密義務。
《律師法》第33條規定:“律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密和當事人的商業秘密,不得泄露當事人的隱私。”《律師職業道德和執業紀律規范》第8條規定:“律師應當嚴守國家機密,保守委托人的商業秘密及委托人的隱私。”根據上述規定,中國律師職業秘密問題有關規則在適用上具有以下特點:
律師應當保守的秘密范圍包括國家秘密、當事人的商業秘密和當事人的隱私。A.所謂國家秘密,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第2條的規定,是指“關系國家的安全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限于一定范圍的人員知悉的事項”。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。上述兩個規定中,《律師職業道德和執業紀律》的規定為“國家機密”,范圍比《律師法》的規定要狹窄,從理論上講,應當采取范圍更廣的《律師法》上的規定;B.所謂商業秘密,根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條的規定,是指“不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”C.所謂當事人的隱私,一般是指與當事人的聲譽有關,本人不愿意公開的個人生活事件。
⑵律師的保密義務具有后續性。《律師職業道德和執業紀律》第39條規定:“律師對與委托事項有關的保密信息,委托代理關系結束后仍有保密義務。”這是因為有關事項的秘密性并不因委托代理關系的結束而消滅,為了保證委托人能夠坦率、全面地向律師披露案件的有關情況,律師在委托關系結束后也仍然要承擔保密義務。
⒉律師的法律援助義務。
《律師職業道德和執業紀律》第10條規定:“律師應當自覺履行法律援助義務,為受援人提供法律幫助。”《律師法》第41條規定:“公民在贍養、工傷、刑事訴訟、請求國家賠償和請求依法發給撫恤金等方面需要獲得律師幫助,但是無力支付律師費用的,可以按照國家規定獲得法律幫助。”根據有關規定,法律援助的對象可以分為一般案件法律援助對象和特殊案件的法律援助對象。
律師職業的特點
第一,崇尚平等和自由。
律師在法學院四年時間學的理論法學核心就是“平等、自由”。所謂平等,即無論對方的身份、地位、權勢如何,人格上是平等的,不會因為這些額外的東西而彎腰。律師可以別說服,不能被壓服。所謂自由,即思想的自由和人身的自由。律師是一個自由的職業,律師不會委屈自己呆在一個自己不喜歡的律師事務所,經常會有“此處不留爺,自由留爺處,處處不留爺,爺自創去處”的想法。所以,律師最不喜歡的是壓制和不受尊重。
第二,批判的思維范式。
律師的思維是批判的,不會因為是什么權威機構或者權威人物說的什么話,發表的什么言論就輕易附和。當律師被告知一個信息的時候,首先不是接受這個信息,而是要批判他。哪怕認同這個觀點,一定要找出“殊途同歸”的“途”來。
第三,擁有智慧而堅持原則。
律師是非常有智慧的群體。美國就是一批律師創造的國家,三權分立、聯邦制,處處體現了律師的智慧。這是這種智慧使得美國成為了現在最強大的國家,也是非常自由的國家。我們中國不希望人民自由,因為自由了就會亂。美國在律師的設計下實現了這種平衡,自由的前提下,各個機關有效的運轉。同時,律師還堅持原則。在美國即使在沒有憲法明文規定的情況下,也沒有出現總統當完兩屆還賴著不走的現象(羅斯福除外),無論這位總統多么年輕。因為這是慣例。而打破慣例則是我們中國的思維,英雄的任務之所有有成就是因為敢于打破慣例。
律師紀律處分的種類和使用條件
1.訓誡。違反律師執業行為規范,情節顯著輕微,且沒有造成嚴重后果的,應當給予訓誡處分。訓誡處分作出后的2年內,該律師再次受到處分時,應考慮已受過訓誡處分的情況。
2.通報批評。違反律師執業行為規范,情節輕微的,應當給予通報批評的處分。通報批評處分作出后的任何時候,該律師再次受到處分時,應考慮已受過通報批評處分的情況。
3.公開譴責。違反律師執業行為規范,情節嚴重,給委托人或律師事務所造成一定損失的,應當給予公開譴責的處分。公開譴責處分作出后的任何時候,該律師再次受到處分時,應考慮已受過公開譴責處分的情況。
4.取消會員資格。違反律師執業行為規范,情節特別嚴重的,應當給予取消會員資格的處分。
上列處分方式適用于對律師事務所違反律師執業行為規范的處分。
應聘律師要考慮的因素
(一)薪酬體制。律師事務所大體分為提成制和薪金制。提成制的生存壓力大,挑戰大,但機會可能會多一些;薪金制比較穩定,有基本保障,專業化訓練機會多,但工作要服從事務所的安排,自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊,關鍵是適合你。
(二)團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分,有無明確的專業分工,部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所后,所里對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的重要方面。專業化發展一方面要靠自己,另一方面更要借助外力。比如,你喜歡知識產權,也希望在知識產權方面有所發展,可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支持,那就沒有意義了。
律師事務所基本上有三種類型。一是大型綜合所:管理規范,業務綜合,內部律師專業化,團隊整齊,合作緊密。二是小而精型所:規模不大,專作某一項領域,專業性強,在該領域內業績卓著。三是松散型所:律師們在一起,確定一個提成比例或上交數額,誰也不管淮,可能規模很大,甚至上百人,但關系很松散,談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。
(三)律師事務所對律師的支持。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如一些律師事務所,將全部案件案例、通用合同等整理匯總,放在內部管理軟件的數據庫當中,既方便律師使用,又有提示作用,這對于律師,特別是剛入行律師的支持是非常大的,可以有效縮短學習半徑,避免浪費時間,減少執業風險。
四)實習制度。看事務所對于剛入行的新人是否安排有專門合伙人負責培養指導,這種一對一的入門培養方式對于新人的健康快速成長很有裨益,與那種粗放式的培養方式效果很不一樣。
(五)風險控制、質量控制體系。現在法律要求越來越嚴,法律服務市場越來越成熟,行業風險也就越來越大。你承辦一項律師業務,做得好不好,哪些需要特別注意等,都需要律師事務所有一個完善的外部控制體系幫助你督促你。有些律師事務所專門設有“主辦律師制度”,以保障案件的承辦質量。每一份法律文件的出具或法律事項的處理都必須經由主辦律師審查,由主辦律師負責。這樣,年輕律師就可以隨時獲得資深律師的悉心指導,迅速提升案件承辦質量,日積月累,將受益匪淺。
(六)晉升機制。應當了解律師事務所有無明確的晉升機制,你的事業目標有無可能去發展和實現。
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