工齡和年假的關系是什么2017年

時間：2017-09-20 15:23:56 俏霞20由分享

　　帶薪年假是職工的法定假期，那年假和工齡掛不掛鉤呢?2017年帶薪年假是怎么規定的呢?以下是學習啦小編為你整理的工齡和年假的關系是什么2017年相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年工齡和年假的關系

　　根據《職工帶薪年休假條例》規定：“員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標志。

　　年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉、在計劃經濟時期轉正前在轉正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。

　　享受年休假時間的基本規定根據《職工帶薪年休假條例》規定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”，同樣不包括工齡已滿二十年的情況，是指工齡已滿十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。

　　如果雙方的勞動合同、用人單位集體合同或者用人單位相關制度規定的年休假天數高于上述標準的，應當按照約定或者規定給予員工年休假。

　　年休假爭議是勞動爭議中較為常見的問題，很多企業沒有安排勞動者在職期間休年假，也未能支付其未休年休假工資，而勞動者為了保住自己的飯碗，往往也敢怒不敢言。如果勞動者就年休假問題與用人單位發生了糾紛，其實此時可以通過一些法律途徑來解決的，這樣也能夠比較好的維護自身的權益。

　　2017年假的相關條例規定

　　第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

　　第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　2017年休年假旅游地方好去處

　　陽朔

　　陽朔，因為美麗，因為別致，千百年來這里留下了許許多多文人墨客的贊美名名;因為奇特，因為非凡，使陽朔更富盛名。 “桂林山水甲天下，陽朔堪稱甲桂林，群峰倒影山浮水，無山無水不入神”高度概括了陽朔自然風光在世界上所占有的重要位置。小資們最流連的陽朔古老的石板街--西街。從老板到服務員男女老少幾乎人人都可以持一口流利的英語，而游船上還播放著經典的“劉三姐”山歌。徒步、自行車時下流行的戶外項目在青山綠水中開展，陽朔具備了一切小資們心動的因素!

　　貼士:旅行裝備 1、出發時準備好風油精，可對付蚊蟲帶來的困擾。2、夏天去，除了夏裝，最好帶件長袖，可以防曬抵抗寒氣。3、在陽朔一定要備足現金或銀行卡，個別小店不能刷卡。學點陽朔話克哪凱――去哪里。歇涼――乘涼;嚼牙巴――吃東西孩子――-鞋子浪子搞――怎么辦曉得信――知道，了解攀巖注意事項 1、攀巖需要的基本裝備：安全帶、下降器、上升器、鐵鎖、快掛(至少30個)、60m主繩(2-3條)、頭盔及繩套若干。2、有些難度較大的線路，需要高手指導，方可嘗試。3、不要貿然攀登未經開發的路線，防止石頭松動跌落引起事故。4、最好多人前往，相互保護、協作。

　　香格里拉

　　香格里拉素有“高山大花園”、“動植物王國”、“有色金屬王國”的美稱。這個離天堂最近的地方天空湛藍，空氣清新。有濃郁的藏族文化氣息、遼闊的高山草原牧場。火災之前的月光古城安逸寧靜，普達措風景優美，遼闊的納帕海適合草原騎行，梅里雪山壯觀神圣。

　　交通指南：全國主要城市均有飛往昆明的航班。從機場前往香格里拉縣城沒有機場巴士，打車即可，一般不打表，議價的參考價位為白天15元、晚上20元。小貼士：查詢香格里拉機票信息時，香格里拉機場的命名目前可能尚未統一，用迪慶、中甸或香格里拉這幾個名稱都有可能。