企業員工15年工齡的年假多少天
我國的法律規定，企業的員工只要滿足規定的條件就能省內請休年假，那年假是怎么休的?15年工齡的員工能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的15年工齡的年假天數相關資料，希望大家喜歡!
15年工齡的年假天數
職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。
年假天數的計算方法
1、累計算
根據國務院《職工帶薪年休假條例》，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確， 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計工作時間就是11年，他在乙單位的年休假天數，就按11年計算。”
2、打折算
(1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數，《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，勞動者新進用人單位，且連續工作滿12個月以上的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規定，在保障了勞動者權益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數，從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為：當年度在本單位剩余日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，工作已滿10年，年休假天數應為10天。那么今年他的年休假天數應為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數就按第一種累計算了。
(2)單位跟員工解除勞動合同了，但是當年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對此，《辦法》規定，用人單位與職工解除或終止勞動合同時，當年未安排職工休滿應休年休假的，應按職工當年已工作時間，折算應休未休的年休假天數，并支付“未休年休假工資報酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報酬。單位當年已安排年休假的，多于折算應休年休假的天數不扣回。
這里確定的折算方法為：當年度在本單位已過日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
休年假出游好去處
滿洲里
滿洲里，小巧而精致。城外芳草千里，城區街道光鮮，擦肩而過的俄羅斯人、細膩圓滑的古希臘和羅馬建筑，百年來，中俄經濟文化交融的印跡在這里隨處可見。
街邊的建筑明艷亮麗，每個商店那小小的門臉上，擠滿了中文、俄文、蒙文，俄文一般占據著大部份的位置，置身在這樣的街道上，恍若置身于異域他鄉。
伊春
伊春又被稱為“恐龍故鄉”。這里山清水秀，林茂石美，四季風光如畫。。獨具特色的森林生態旅游以其原始、自然、粗獷、神奇而聞名遐邇。
漠河
漠河縣位于大興安嶺北麓，黑龍江上游南岸，中國版圖的最北端，是中國緯度最高的縣。東與塔河縣接壤，西與內蒙古額爾古納右旗交界，南與內蒙古額爾古納左旗為鄰，北與俄羅斯隔黑龍江相望。
梵凈山
梵凈山位于貴州省銅仁市，得名于“梵天凈土”，是全國著名的彌勒菩薩道場，是我國的避暑名山。
在梵凈山新、老金頂一帶是怪石、天風、云海、佛光的最佳觀賞處。游客上山下山時，常常與奇樹、妙泉相遇。如果有緣，珍禽、異獸也可以在林間溪畔一睹芳容。
林芝
此時的林芝，正是避暑的好時節，明媚的陽光傾瀉大地，藍得過分的天空，山坡上悠閑吃草的牛羊，身上吹來的陣陣微風，沒有濕熱，也沒有喧囂，這樣的生活真美。
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