2017最牛年終獎

　　臨近年底,相信不少網友在觀望年終獎，以下是學習啦小編為你整理的2017最牛年終獎，希望大家喜歡!

　　2017最牛年終獎

　　華為年終獎

　　華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年后才有股票，不過現在針對15級以下員工已經不發股票了，改為發TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的。”

　　2015年，華為虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工股票數量和來華為年限強相關，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。

　　另外，華為年終獎也十分高，畢業后來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數目有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人。

　　各大土豪公司年終獎盤點

　　百度：百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。

　　阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。

　　騰訊：除了游戲和微信兩個土豪事業部以外，北京員工能拿到0-4個月年終獎。

　　網易：17薪，也就是5個月的年終獎，如果公司業績好可能會多發一個月過節費。

　　京東：正常13薪，也就是1個月工資作為年終獎。2014年的年會劉強東現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

　　新浪：1-2個月年終獎，據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎，就我今天三月份聯系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農們準備的~

　　人人：季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月。

　　優酷土豆：12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金，如果項目評級到S，獎金相當于1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求。

　　2017最牛年終獎國有及商業銀行年終獎

　　工資涵蓋月獎和季度獎普通柜員：年終獎在2~3萬

　　工資未涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在6~7萬

　　負責營銷的客戶經理：年終獎在3~10多萬(根據銷售指標完成情況發放)

　　2017最牛年終獎IT通訊行業年終獎

　　華為：平均2~4個月年終獎，通訊行業年終獎最高的

　　中興：根據崗位不同，技術崗有10萬以上，非技術崗大概在2~3萬

　　小米：2~3個月年終獎，每人一臺小米4

　　2017最牛年終獎汽車

　　奔馳：工作3到4年并有獨立項目策劃經驗的市場部助理經理，稅前工資可達2萬元/月，年終獎為1至3個月薪資，但市場部和銷售部薪資隨具體車型的銷售量而定。

　　豐田：年終獎為4至6個月薪資，另外年中獎為兩個月薪資。

　　大眾：以合資公司上海大眾為例，至少有6個月享受雙薪，年終獎為2到3個月薪資。另外員工還有獎金部分，數額由前一年公司的盈利情況決定。

　　2017最牛年終獎金融

　　招商銀行：根據2015年粗略計算，員工平均年薪為39萬元。其中，風控信貸人員的薪酬均高于平均水平。

　　平安銀行：平安銀行員工平均年薪約超過17萬元，部分中層核心崗位員工的薪酬為平均年薪的兩倍。

　　2017最牛年終獎通信

　　中國移動：以項目經理為例，2015年薪酬福利為25萬元左右，比2014年增長5%。2015年年終獎為3萬元，比2014年增長大約5%。

　　中國聯通：聯通年終獎這兩年開始和績效工資掛鉤，年終單位可能包個紅包算年終獎。往年，公司年終獎大概在1萬元。這兩年年終獎也就是基本工資加績效工資。