事業單位專業技術職務聘任工作程序

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　　事業單位專業技術職務聘任工作程序

　　一、政策依據

　　1、《關于印發北京市事業單位崗位設置管理實施意見的通知》(京政辦發〔2007〕35號)

　　2、關于印發《北京市實行專業技術職務聘任制實施辦法》等四個試行文件的通知(京職改領字〔1986〕6號)

　　二、工作流程

　　1、申請人取得專業技術職務任職資格后，向所在單位提出聘任申請;

　　2、用人單位綜合考慮崗位情況、任職資格、申請人能力等條件，在聘任指標和結構比例限額內，提出擬聘意見;

　　3、用人單位上級主管人事部門審核用人單位的聘任材料，核定該單位指標結余(或結構比例限額)，提出聘任意見;

　　4、區人力社保局專業技術人員管理科根據用人單位上級主管人事部門提交的聘任材料，審核擬聘任人員的任職資格，并提出審批意見;

　　5、審批通過的，用人單位上級主管人事部門持區人力社保局專業技術人員管理科簽字蓋章的《東城區事業單位聘任專業技術職務審批表》為其核定工資;

　　6、用人單位及上級主管人事部門將申請人聘任相關材料存入本單位文書檔案，以備查詢。

　　三、申報材料

　　(一)聘任高級專業技術職務

　　1、用人單位填寫《東城區事業單位聘任專業技術職務審批表》(A4紙一式三份);

　　2、擬聘任人員專業技術資格證書、專業技術人員計算機應用水平考試合格證(至少四個單科模塊合格)及全國職稱外語等級考核合格證書(證書級別可參考“全國職稱外語統一考試等級劃分和適用范圍表”)復印件(A4紙)。

　　(二)聘任中級專業技術職務

　　1、用人單位填寫《東城區事業單位聘任專業技術職務審批表》(A4紙一式三份);

　　2、擬聘任人員專業技術資格證書、專業技術人員計算機應用水平考試合格證(至少三個單科模塊合格)及全國職稱外語等級考核合格證書(證書級別可參考“全國職稱外語統一考試等級劃分和適用范圍表”)復印件(A4紙)。

　　(三)聘任初級專業技術職務

　　1、用人單位填寫《東城區事業單位聘任專業技術職務審批表》(A4紙一式三份);

　　2、擬聘任人員專業技術資格證書復印件(A4紙)。

　　(四)破格聘任專業技術人員

　　對于確有真才實學、成績顯著、貢獻突出、崗位急需的人才，按照干部人事管理權限，經核準后可破格聘任。

　　用人單位申請時，除上述同類人員材料外，還須提供：

　　1、用人單位討論擬晉升專業技術人員聘任意見的辦公會會議紀要(原件一份);

　　2、用人單位上級部門撰寫“專業技術人員擬晉升情況說明”(原件)，用人單位上級部門主管人事工作領導簽字并加蓋公章)。

　　(五)國家統一分配的正規全日制大中專院校畢業生(不包括電大、夜大、職大、函大、業大畢業生)見習期滿，考核合格各事業單位可以根據他們專業工作的實際情況，結合本單位專技崗位要求，在聘任指標(或結構比例)限額內，經區人力社保局專業技術人員管理科審批后，可聘任到相應專業技術崗位。具體規定是：中專畢業，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務;大專畢業，見習期滿，再從事本專業技術工作二年，可聘任為“助師”級職務;碩士學位獲得者，從事本專業技術工作二年可聘為中級職務;博士學位獲得者，可聘為中級職務。上述各類畢業生都要由用人單位人事部門對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，認為合格后方可聘任。辦理手續時除上述要求外，須提交以下材料：

　　1、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》復印件(A4紙);

　　2、《普通高等學校畢業證書》復印件(A4紙);

　　3、《事業單位年度考核表》復印件(A4紙)，本科及以上學歷提供近兩年年度考核材料;大專學歷提供近三年年度考核材料。考核材料應能證明申請人完成專業技術工作的情況，且考核等次須在“合格”級別以上;

　　4、申請人與用人單位簽訂的《事業單位聘用合同》復印件(A4紙)，合同在有效期內，如另簽訂了“崗位協議書”，須一并提供;

　　(六)面向社會公開招聘人員辦理聘任手續時，除上述材料外，還須提供行政介紹信復印件(A4紙)。

　　專業技術職務的設置

　　1.專業技術職務系列由國務院有關部門根據需要提出，經中央職稱改革領導小組審核后報國務院批準。國務院委托專業技術職務系列的主管部門制訂有關條例及實施意見。其內容應包括職務的名稱、檔次(或等級)、適用范圍、高中初級專業技術職務的合理結構比例、崗位職責、任職條件、任期、評審和聘任辦法、審批權限等，報送中央職稱改革領導小組批準試行，經過一段實踐，總結經驗，進一步修改后，報國務院正式發布。

　　2.各單位根據專業技術工作的實際需要，提出本單位選用專業技術職務系列和職務設置的意見，屬于國務院各部門直屬事業單位的，由各部門核準;屬于地方的，由地方職稱改革領導小組核準。

　　3.直接從事專業技術管理工作的部門設置專業技術職務問題，由中央職稱改革領導小組另行規定，報國務院批準。