2017勞動法休假規定時間安排
2017年關于勞動法對休假時間的安排是怎么規定的?其實休假是勞動法規定的屬于員工的一種福利。以下是學習啦小編為你整理的2017勞動法休假規定時間安排相關資料，希望大家喜歡!
2017勞動法休假規定時間安排
按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據生產、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。
2017勞動法休假規定
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)中秋節
(五)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
2017休假出游好去處
溫州雁蕩山
推薦理由：雁蕩山以山水奇秀聞名，也是溫州最有名的景點。深秋時節的雁蕩山，是觀賞紅葉最佳時間，山上成片的秋葉黃得透亮，楓樹紅得耀眼，把整個雁蕩山裝扮的極其艷麗怪趣，煞是好看。
交通：甬臺溫高速鐵路經過雁蕩山，在雁蕩山設站。乘動車在雁蕩山站下車，換乘汽車僅十多分鐘就可以到達雁蕩山旅游集散地響嶺頭。
地址：浙江省溫州樂清境內
九江廬山
推薦理由：九江廬山位于江西省九江市境內，是中國山水詩的搖籃，其詩句不識廬山真面目，只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息，走進廬山可看到各種樹葉黃、紅、橙、棕等顏色，顯得格外鮮艷奪目。
交通：從九江長途汽車站到廬山大巴車費15元，約1小時。
自駕去廬山亦是選擇之一，可先到九江，然后由廬山北門入廬山風景區。
地址：江西省九江市廬山區
北京香山
推薦理由：香山公園位于北京海淀中部，香山紅葉最為著名，深秋季節，香山上的黃櫨樹葉紅得象火焰一樣激情四射，燦爛奪目，使得整個香山分外妖嬈，倒也吸引好多游人和熱愛攝影的朋友前來賞景。
交通：乘坐公交在【香山公園東門】站下車即到。
自駕是由西北四環“香山”出口下主路，按指示牌行駛至香山環島，可以看到香山飯店的指示牌，延指示牌方向行駛約15分鐘即可抵達。
地址：北京市海淀區西北郊小西山山脈東麓
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