2018年五一怎么休假_2018年五一休假時間安排
2018年的五一規定是放多少天假期的?休假時間是怎么安排的? 勞動節是屬于全世界勞動者們的節日，世界上大多數國家定在每年的5月1日。以下是學習啦小編為你整理的2018年五一怎么休假相關資料，希望大家喜歡!
2018年五一怎么休假
2018年勞動節是2018年5月1日，農歷二零一八年三月十六，星期二。
2018年勞動節放假預計將于2018年4月29日至5月1日放假，共3天。5月1日(星期二、“五一”國際勞動節)為法定節假日。2018年勞動節的具體放假時間，請以國務院辦公廳發布的節假日安排通知為準。
2018年五一休假加班規定
2018年五一勞動節放假安排出爐，國務院2017年五一放假安排時間表公布，2017年五一放假安排時間表出爐。根據官方版2017年放假安排時間表日歷，2017年五一放假安排時間表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。其中5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。
5月1日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2018年五一加班工資計算方法
按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
加班費規定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
2018年五一節日的來歷
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”(International Workers' Day或者May Day)，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。1989年后，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者，每次表彰3000人左右。
新中國成立以后，中央人民政府政務院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，
全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
1999年9月18日，中國國務院發布《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、“五一”和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金周”。
2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;“五一”由7天調整為3天，減少4天;清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起，五一黃金周變為五一3天小長假。
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