帶薪年休假的工資都是怎么計算
帶薪年休假是休多少天?休假期間的工資是怎么計算的呢?現實中，對年休假天數的計算也是很重要的，因為這樣才能知道自己要怎么休假。以下是學習啦小編為你整理的帶薪年休假的工資都是怎么計算相關資料，希望大家喜歡!
帶薪年休假的工資的計算
年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。
年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。
月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。
年休假可以說是法律賦予廣大勞動者的合法權利之一，因而在符合條件的情況下，勞動者向單位申請年休假的，此時單位不僅要批假，同時還要保障勞動者在年休假期間的福利待遇，支付其相應的工資。
帶薪年休假的天數怎么算
1、累計算
根據國務院帶薪年休假條例，所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
“南京市民王先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計工作時間就是11年，他在乙單位的年休假天數，就按11年計算。”彭光華教授表示，這一點與勞動合同法及實施條例的規定一致，實際是明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，因而不是根據對企業的貢獻來確定的。
2、打折算
“對于剛跳槽到新單位的勞動者，他第一年的年休假天數，辦法也有例外的規定。”蘇海南研究員表示，辦法提出，勞動者新進用人單位，且連續工作滿12個月以上的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
“這一規定，在保障了勞動者權益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。”蘇海南說，這里的日歷天數，從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
假如王先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足9年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。“通常來說，跳槽越早在新單位休得越多。”蘇海南說，第二年起，王先生在乙單位的休假天數就按第一種累計算了
休帶薪年假出游最佳目的地
貴州馬嶺河
馬嶺河地處峽谷，峽谷之間跨越一座大橋，橋上可以看見峽谷中無數的河水漫開流到峽谷里，一縷縷飄渺的瀑布懸掛在整個峽谷間。
蜀南竹海
《中國國家地理》評選中國最美十大森林之一。當竹成為海洋的時候，你的心就可以在這些韌性十足的波浪上放飛了。在竹海最好乘坐一下當地人的滑竿，在顫悠悠的快樂里，讓身心完全放松。
云南羅平九龍">九龍瀑
秋天是最適合看九龍瀑的時候，水量不小，也最清澈。《中國國家地理》雜志評選為中國第四美的瀑布。層層迭迭幾個大小的瀑布下來，有點兒婚宴時從好幾層酒杯上倒香檳的感覺。
猜你喜歡：
1.公假工資如何核算
5.日工資計算標準
帶薪年休假的工資都是怎么計算
下一篇：帶薪年休假條例規定天數怎么計算
