帶薪休假規定是不是連起來一起休
帶薪休假是上班族辛苦的工作一年時間，可以申請休息的假期，那休假是怎么規定的呢?能不能連起來一起休?以下是學習啦小編為你整理的帶薪休假規定是不是連起來一起休相關資料，希望大家喜歡!
帶薪休假規定是否連起來一起休
員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
帶薪休假規定不享受的情形
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
2、累計曠工30天及以上的：
3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
帶薪休假出游地方推薦
鼓浪嶼
鼓浪嶼位于福建省廈門島西南隅，與廈門市隔海相望。原名圓沙洲、圓洲仔，因海西南有海蝕洞受浪潮沖擊，聲如擂鼓，故而稱為“鼓浪嶼”
柴河
柴河坐落在阿爾山的東邊，是一般旅行者很少前往的地點。侏羅紀晚期這里曾火山噴發，當年的噴發口如今在這里形成了一個個湖泊，而火山噴發的熔巖如今也孕育出了茂密的森林，使得這里長期與世隔絕。最早是鄂溫克族的獵人們發現了這里，他們視這里的水為圣水，并取名為“泡子”。
年保玉則
年保玉則是青海果洛草原的一座神山，主峰海拔5369米。年保玉則的神秘，莫過于變幻莫測的天氣，七八月旬，也會領略到春夏秋冬四季之變遷。
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