病假休假理由應該怎么寫2017年

時間：2017-09-19 08:55:28 俏霞20由分享

　　現在很多的司制度都對員工請假作了相應的規定，那2017年病假是要怎么休假的呢?休假的申請理由是怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的病假休假理由應該怎么寫2017年相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年病假休假理由怎么寫

　　尊敬的領導：

　　本人因感冒打吊針，需請病假三天，從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，請批準。

　　請假人：

　　XXXX年XX月XX日

　　無論什么請假條，其實都很簡單。只要講清楚請假的原因、時間等內容，領導都會通情達理的簽字批假。當然，作為用人單位打考勤的憑證，勞動者們對請假條一定不能不在意。

　　2017年病假休假條格式要求

　　1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;

　　2.頂格寫稱謂，即向誰病假，注意應加上其職務，以示尊重;

　　3.第二行空兩格開始寫正文;

　　4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負;

　　5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

　　6.假期所去方向，聯系方式(能第一時間聯系上你的聯系方式)，聯系人;

　　7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

　　8.最后加上病假習慣用語“病批準”、“病予批準”等;

　　9.病假人簽名;

　　10.你寫病假條的時間。

　　2017年病假休假時間的確定

　　根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

　　(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

　　(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

　　疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是統一的國家規定的20.92天月平均工作天數。

　　1、根據《上海市勞動和社會保障局關于本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》，滬勞保保發(2000)14號，企業支付職工的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業職工最低工資標準的80%(現行標準為每月508元)。

　　2、企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工個人繳交的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。

　　3、病假待遇低于本企業月平均工資40%的，應補足到本企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低于當年本市企業職工最低工資標準的80%，應補足到當年本市企業職工最低工資標準的80%。