勞動合同法年休假的天數怎么計算

時間：2017-10-24 08:52:29 俏霞20由分享

　　每天忙碌的上班族最期待的就是年休假了，年休假是勞動合同法賦予職工的休息權利，那年休假的天數要怎么算?以下是學習啦小編為你整理的勞動法年休假的天數計算相關資料，希望大家喜歡!

　　勞動法年休假的天數計算

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工不享受當年年休假的情形：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　年休假未休的補償規定

　　單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

　　年休假出游好去處

　　新疆喀納斯

　　喀納斯既有北國風光之雄渾，又有南國山水之嬌秀，不同的植物群落色彩層次分明，每年10月尤是，金黃、殷紅、墨綠各呈異彩，隨著天氣的變化每天都更換著不同的色調。浪漫的白樺林、原始的圖瓦人村落、變色的喀納斯湖，處處都是迷人的風光。

　　甘肅張掖

　　張掖位于甘肅省西北部，距蘭州547km，是古時河西走廊四郡之一，舊稱“甘州”，地理位置險要：西接酒泉、嘉峪關，東鄰武威，與武威并稱“金張掖，銀武威”，往北到達巴丹吉林">吉林沙漠入內蒙，向南翻越祁連山可至青海。張掖的出名緣于丹霞地貌，丹霞的出名則緣于張藝謀在此拍攝的一部電影——《三槍拍案驚奇》。

　　四川稻城亞丁

　　10月上旬恰好是稻城的深秋時節，大片高原草甸由養眼的綠色向迷人的金色過渡。從稻城前往亞丁的路上會穿越川西風光最美的彩色林帶，領略神奇的四季更替;洛絨牛場上的移動牧群點綴在一片金黃之中，猶如浮動的云朵，煞是好看。