年休假與事假規定如何抵消
年休假是法律規定給職工一年一次的休假福利，這是強制性的休假，那年休假和事假是什么關系呢?能不能相互抵消?以下是學習啦小編為你整理的年休假與事假抵消規定相關資料，希望大家喜歡!
年休假與事假抵消規定
《職工帶薪年休假條例》規定：單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。注：此條表明“年休假”日期是由單位進行安排的，而不是由員工決定在哪天休。“年休假”可以分段安排。
《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定：用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。只要程序合法，是有效的。
對于上述條款，事假的批準處理問題。個人認為，可以結合年休假由公司依據具體情況分段安排這點，從中扣除。
具體可以在規章制度中進行增加，條款可以表述為：員工請事假必須提前申請，上級經理審批后交至人力資源部備案。若員工在請事假時其本年度年休假尚未休完，則公司將以員工請事假期限來安排員工年休假，即事假天數將優先從員工存休的年休假中扣除。
年休假與事假的關系
《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假。單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累 計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
因此，職工若請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假。
年休假出游好去處
1、廈門鼓浪嶼
“城在海上，海在城中”，廈門，一座風姿綽約的“海上花園”，四季如春，可以說是全國環境最好的城市之一。帶著父母或者爺爺奶奶來廈門，在鼓浪嶼上度過一個悠閑下午，呼吸下清新的空氣，身心都可以得到放松。
2、青島
青島素有“東方瑞士”之美譽。凡是來青島旅游觀光的中外人士，無不為青島的浪漫海濱所感染和陶醉。帶上爹媽到這里，游泳趕海，曬日光浴，或者去青島奧林匹克帆船中心看看08年奧運會帆船比賽的一些展品，都不失為一種休閑度假方式。
3、成都青城山
青城山屬于都江堰景區，2007年被評為“中國老年人最喜愛的旅游目的地”。青城山空氣鮮潤，非常適合老年人前往游玩。這里有老年精修養生節，在自然氣息中頤養身心，體驗深厚的道教和養生文化。
4、桂林大圩古鎮
桂林清秀的山水，最適合長者回歸大自然和放松身心;結伴游覽已有千年歷史的大圩古鎮，欣賞清代徽派建筑風格的青磚、青瓦樓房，在青石板路大街上漫步，懷舊風十足，很適合知性長者;桂林的農家美食和清新空氣，對久居都市的長者都有著巨大吸引力。
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