企業的帶薪休假規定該怎么休
目前，我國的很多企業都是規定的有帶薪休假的，那帶薪休假規定是多少天?職工該怎么休呢?以下是學習啦小編為你整理的企業帶薪休假的規定相關資料，希望大家喜歡!
企業帶薪休假的規定
員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
2、累計曠工30天及以上的：
3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
帶薪休假不含節假日
《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。”
《國務院關于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。”
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”然而自勞動法公布至今國務院沒有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定：“勞動法第四十五條規定，‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前，1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。”
帶薪休假出游好去處
哈爾濱(晶瑩剔透的冰雪之城)哈爾濱有“冰城”之稱，冬季銀裝素裹，分外妖嬈。雖然氣候寒冷，卻到處可以看到與江南水鄉迥異的雪地冰天。加之具有當地特色的冰燈、雪雕、各項冰雪娛樂活動，游客會充分感受到冰雪賜予人間無窮的快樂。春節去哈爾濱旅游穿什么，冬季氣候寒冷，平均氣溫-15℃，夜晚最低溫度可能達到-30℃。除穿著羽絨服、保暖衣褲等外，棉毛、圍巾、手套等也是必需。
漠河(體驗極寒、找北之旅)漠河是中國最北的縣城，“找北”自然成為漠河最有趣的體驗。凡來北極游覽觀光的客人，均會在此石前攝影留念，以證北極之約。對于繁華都市的孩子們來說，剛踏上這片土地時也許并不適應，漠河的冬天零下三四十度是很正常的事情，極寒的天氣、不太方便的交通、不繁華的街道、一早就黑下來的天空，連時時刻刻需要的手機信號都成為一種挑戰。
桂林陽朔(陽朔山水甲桂林)“桂林山水甲天下，陽朔堪稱甲桂林”概括了陽朔自然風光在所占有的重要位置。陽朔漓江景區為漓江風景精華，全線長48公里，是到桂林旅游的必游線路。這一景區江水清澄見底，宛如羅帶的漓江蜿蜒于蒼翠雄奇的群山之間，人稱“百里漓江，百里畫廊”。主要景點有：犀牛塘、仙桂橋、遇龍橋、歸義古城遺址、漢墓群、東暈巖、八仙過海等近20處。
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