石家莊年休假工資是怎么計算
年休假是工作一定時間職工所享受的帶薪假期，那石家莊的年休假是有多少天的?休假期間工資是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的石家莊年休假工資的計算相關資料，希望大家喜歡!
石家莊年休假工資的計算
一、年休假的工資
年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。
年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。
月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。
二、未休年休假的工資
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排的年休假少于應休天數，應當對職工應休未休年休假天數，按照其日平均工資標準的300%支付未休年休假工資。
用人單位在與職工解除(終止)勞動合同時，當年度未安排職工休年休假或者安排的年休假少于應休天數，應按職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付年休假工資，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工資。
雙方的勞動合同、用人單位的集體合同或者用人單位相關制度規定的未休年休假工資報酬高于上述標準的，應當按照約定或者規定的標準執行。如雙方的約定或者規定的未休年休假工資報酬低于上述標準，由于約定或者規定本身違規不具有法律效力，應當按照《職工帶薪年休假條例》規定給予職工未休年休假工資。
應休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分，一部分為日常工作期間的日工資(即日平均工資的100%)，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應在解除(終止)勞動合同時或者在職職工最遲在當年度12月31日前支付。
石家莊年休假的天數
員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
2、累計曠工30天及以上的：
3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
年休假出游好去處
北極村漠河滑雪競技
北極村，國家AAAAA級旅游景區，2014最具魅力旅游景點景區，北極村憑借中國最北、神奇天象、極地冰雪等國內獨特的資源景觀，與三亞天涯海角共列最具魅力旅游景點景區榜單前十名。
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無量山櫻花品鑒之旅
無量山櫻花谷，位于云南大理州南澗縣無量鎮德安村委會境內，在無量山國家級自然保護區周邊，每年11月底或12月初(根據氣候)，南澗縣無量山櫻花谷，間植在茶園中的冬櫻花競相開放，構成一幅無量山櫻花谷人間仙境。櫻花谷面積約2000畝，成三片分布。櫻花谷免費為游客開放，不收費，景區配備有觀景臺，衛生間、餐飲、住宿等設施，是集觀光、旅游、攝影為一體的旅游景區，是攝影愛好者的天堂。
云南有三個櫻花谷，保山地區的騰沖櫻花谷，玉溪地區的澄江櫻花谷，南澗縣無量山櫻花谷是唯一開滿櫻花的櫻花谷。
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