職工年休假是要累計工作多久
大家都知道，職工在單位累計工作一定時間以后就可以享受年休假，那年休假的工作年限是要多久的?以下是學習啦小編為你整理的職工年休假的累計工作時間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年休假的累計工作時間
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關(guān)問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
年休假未休的規(guī)定
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
年休假出游好去處
漠河·北極村&北紅村恭喜你終于找到北啦
其實，漠河是一個四季皆宜的地方，什么時候來都美美的。
通俗來講漠河北極村是我國大陸最北端的臨江小鎮(zhèn)，與俄羅斯阿穆爾州的伊格娜恩依諾村隔江相望。還有一個真正意義上更北的村莊——北紅村，中國最北點默默佇立在烏蘇里淺灘的一角…最北的郵局、最北一家、最北哨所、最北金融機構(gòu)…從你踏上漠河的這片土地開始，象征著你來到最北的國境，這里的雪景毫不遜色于雪鄉(xiāng)，很多小木屋錯落群集在一塊兒，很有童話小鎮(zhèn)的樣子。
漠河冬季的歷史極端最低氣溫曾達零下52.3℃，零下40℃以下的低溫更是家常便飯，只要你抗凍，這些美景一定能收獲囊中。
浙江·紅楓古道
紅楓古道之名，源于浙江文成。每到深秋，萬物蕭索之際，文成的山嶺上卻因有紅楓的點綴而顯得生機勃勃。但見古道與紅楓相映、霜葉與秋絮翻飛;滄桑中透著幾點浪漫，熱烈中帶著些許寂寞，引得無數(shù)男男女女，寄情相思。
浙江文成紅楓古道多、長、奇、麗，均修建于元明時代，經(jīng)歷代積累和不斷的修復，遍布文成，連通文成的大鎮(zhèn)小鄉(xiāng)。秋日丹楓似火，紅楓與古道一同蜿蜒盤繞在群山之中，形成了獨特的人文景觀。
秋末冬初時節(jié)，嶺上攀嶺賞楓者、競先拍照者摩肩接踵，燃起文成旅游冬天里的一把火。
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