新員工培訓心得體會
新員工培訓心得體會
公司對員工進行培訓，有利于員工盡快地融入到公司文化氛圍當中，更好的為公司工作。以下是小編為大家收集的關于新員工培訓心得體會，歡迎參考。
新員工培訓心得體會
對于我來說，入職中交四公局建筑工程有限公司是一個難得的機遇。成為中交的一員，成為四公局的一員，成為建筑公司的一員，我深刻體會到這是我人生的一個新的起點。
培訓那幾天，我了解到四公局是取得“建筑工程施工總承包特級”和“公路工程施工總承包特級”雙特級資質的企業。能加入這樣的企業，對于我這種剛剛入職的新員工來說是十分幸運的。相信自己在這樣優秀的公司和項目能夠學到更多的經驗，能夠得到更多的鍛煉機會。
有一點讓我很有感觸，就是公司的人才培養理念：“一年成長，兩年成才，三年獨當一面”。可以看出，公司對員工的培養十分重視，投入巨大的人力物力。我自身也一定會努力學習，奮力成長，希望有朝一日能為公司、為社會奉獻自己的力量，體現自己的價值。
公司給予的溫暖和關懷讓我很感激，自報道以來，公司時時刻刻給與我們無微不至的照顧，讓我體會到了似家般的溫暖。在此感謝公司所有的領導和同事，謝謝大家的照顧。
從今天起，做一個好學的人，踏實而務實，不驕不躁，不庸人自擾，要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖，要真誠，要誠懇，要坦然，要堅持原則，要嚴于律己，要有平常心，永遠對生活充滿希望。對于困境和挑戰，微笑面對，積極克服。勤于學習，高效工作，對自己的人身要有規劃，有目標。積極投入到公司的建設中，做好自己的本職工作，實現自己的人生價值。
新員工培訓心得體會
嶄新的開始，寄予新希望!告訴自己要扎實、淡定、虔誠做好工作中每一件大事，每一件小事!
兩天的入職培訓，使我對新單位有了框架式了解，通過這個框架自己應盡快主動的、詳細的、全面的，了解東方控股集團，為在新崗位上展開工作鋪墊。整個培訓過程讓我了解到新單位的企業文化，也接觸到這里的老員工，通過文化及人的接觸我體會到這里的工作氛圍充滿著責任、擔當、敬業、人情味兒。也感覺到來東方控股集團工作是快樂的，每一個人都有一種強烈的企業歸屬感。這樣的工作氛圍一直是自己向往和追求的，更是自己能適應的，覺得自己真是來對了。
正正工作心態
以前的企業文化，工作成績，工作思路、方法……到這里都要舍得忘記，因為以前的工作內容和認知未必適合現在的工作內容。清理清理大腦，正一正心態，全部歸零，以一個空杯心態去接觸新工作，在工作中重新思考適合現在工作的思路。
多交流溝通
接受工作任務時，開展具體工作時，完成工作任務時都要向主管領導匯報，這樣不僅可以讓領導了解工作進展情況，也能及時發現與工作要求出現偏差的地方及時糾正，使工作任務的完成情況與領導要求相吻合。此外，與同崗位同事及其他部門同事多交流，這樣不僅能夠多了解同事間的工作內容，也對今后的工作配合有較大的幫助。
多多讀書學習
學習是一個自我提高，自我重塑的過程。繼續學習企業文化，真心融入到無形的文化中去，以企業文化為自己工作中的指導線。也要向領導和前輩虛心請教，汲取他們工作的優點，做人做事的長處。
多讀書，利用好時間，多給自己找讀書的機會，讀書中得到的提高可能不是立竿見影，讓讀書成為一種習慣的時候，自己也就得到了很好的修煉。
想好了馬上做
事情光想不做是沒有用的，有了工作思路，想好了怎么做就要行動起來，把想法體現在行動上才是有效的思考，行動不是一件簡單的事情，可能在行動過程中遇到這樣或那樣的困難，只有堅持不懈才能達到目標，所以在今后的工作中當困難來臨時我會挺住，堅持!
勇敢闖一闖
來到東方一切還都是未知，新的選擇新的起點，也許自己的最大潛力就在這里被挖掘，發揮的淋漓盡致，所以把工作中的干勁提一提，樹立信心，再闖一闖，說不定也能成為東方的佼佼者。
送所有新來的小伙伴-------不念過去，不畏將來!加油!
新員工培訓心得體會
從三月份的網上報名，資格審查，到筆試，面試，體檢，終于我正式成為了微山縣人民醫院的一員。
剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，如果我們帶著這樣的習慣和心態走上工作崗位，顯然不能勝任醫院忙碌又嚴謹的工作。幸好，在正式入職前，醫院給我們新進職工安排了為期兩周的崗前培訓，培訓分為兩部分:院外拓展訓練和院內培訓。
第一周，我們在民警訓練中心度過，由教官帶領我們進行隊列訓練、徒手防衛，體能訓練，團隊合作，信任背摔等內容豐富的拓展訓練，讓我們來自不同畢業院校不同專業的二十多個同學很快的認識了彼此，并且和舍友在一起生活的這幾天，成為了很好的朋友，這對我們以后在臨床一線開展工作大有裨益。
第二周，我們來到了醫院，開始了為期一周的院內崗前培訓。每天都安排了不同類型的講座，涉及到以后工作的方方面面:從醫院文化，醫院宣傳，職業素養，醫療核心制度，到心肺復蘇培訓和考核，消防安全等等。作為醫院的一名臨床一線工作人員，我們首先要了解并謹記醫院院訓:博學精誠，明德仁愛。在這一個禮拜的院內崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點。
印象最深的是趙院長和人事科李主任的講座。尤其是趙院長對我們這樣說到:把簡單的事做好了就是不簡單，從小事做起，不要好高騖遠。趙院長和李主任的工作經歷都讓我心生敬佩，趙院長從當年的鄉鎮衛生院的普通大夫，經過自己的不斷學習和進步，成為現在的縣醫院副院長。
李敏主任的經歷同樣也是充滿了正能量，本不是科班出身，但是出于對自身事業的追求，不斷地自學，成為了一名白衣天使，后來又不斷的進修，獲得了濰坊醫學院的學士學位。在那個年代，這樣一步一步走來，其中艱辛大概只有她知道了。作為醫學院畢業的大學生，我們起點并不算低，但是如果沒有像趙院長和李主任的進取心和肯吃苦的精神，十年二十年后，或許依舊還是一名醫術平庸的大夫。
通過這次集體講座，各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面、各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了心中的迷霧，讓我們能更好地融入到微醫這樣一個大的環境中去，今后更好地在自己的崗位上發揮自己的聰明才智，發揮自己所學。
最后真心感謝這次培訓，通過這半個月的訓練和學習，自己對初入職場的焦慮和抵觸已經被沖淡，消失不見了，我相信，通過不斷的學習，我一定會成為一名合格的醫生，一名優秀的醫生!0