2017年安監局學習計劃
安監局人員除了其他的工作外，還要做好學習計劃進行進一步的學習，做好學習計劃是非常重要的一個步驟。下面是學習啦小編給大家整理的2017年安監局學習計劃，希望能對你有幫助!
2017年安監局學習計劃篇一
20XX年是“十一五”規劃各項工作的收官之年，也是我市建設全省科學發展新亮點的起步之年，為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和市委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，堅持以科學發展觀為統領，深入開展“爭當安全發展的忠誠衛士”主題實踐活動，為建設一支高素質的安監干部隊伍，著力推進學習型黨組織建設，積極創建學習型機關，現制訂20XX年度機關學習教育計劃。
一、學習教育目的
通過開展學習教育活動，努力實現安全監督管理機關轉變理念、轉變職能、轉變作風，牢固樹立為發展服務，為基層服務，為企業服務，為群眾服務的理念，真正實現“服務發展、保障安全”的目標。全面提升三個方面的能力：一是堅定理想信念，加強黨性鍛煉，切實提升政治辨別力和政治敏感性;二是堅持依法行政，文明公正執法，切實提升服務發展，保障安全的能力;三是堅持開拓創新，不斷完善知識結構，切實提升應對復雜問題的能力。
二、學習教育內容
(一)政治理論知識堅持用正確的思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。重點學習黨的十七屆四中全會精神和全國“兩會”精神;深入學習實踐科學發展觀;開展黨紀、黨性、黨風教育，學習《中國共產
黨員領導干部廉潔從政若干準則》，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;緊緊圍繞“建設全省科學發展新亮點的總體目標，認真學習落實市委市政府會議精神。
(二)安監業務知識深入學習國家安監總局、省安監局、無錫市安監局頒布的相關法規、文件精神，不斷增強安監隊伍業務素質。重點學習《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》(總局第24號令)、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(總局第23號令)、依法行政處罰案件取證工作規范、化工企業安全檢查要領等，同時組織開展公務員更新知識培訓和執法人員法律知識培訓，拓寬知識面，不斷提高綜合協調能力。同時組織開展“服務發展、保障安全”為主題辯論賽等。
(三)綜合管理知識加強思想道德建設，陶冶情操、提升自我修養，組織開展“讀好書”活動。推薦于丹《論語》、余秋雨《余秋雨散文集》、馬云《馬云如是說》、威爾•鮑溫《不抱怨的世界》、卡耐基《人性的優點》，美國西典軍校勵志書《沒有任何借口(經典版)》等書籍。
三、學習教育安排
四、主要工作措施
1、加強組織領導。為加強對學習教育的組織領導，局成立學習教育領導小組，組長由黨組書記、局長兼任，其他黨組成員為副組長，日常工作由辦公室負責。局領導和各科室、監察大隊負責人要率先垂范、帶頭參加學習，帶頭上黨課，帶頭參加各項活動，各科室、監察大隊要明確一名同志具體負責本科室的學習工作。
2、堅持學習制度。建立每周六上午學習日制度。每個月第三周周六上午為集中學習日，由局統一組織學習，其它由各科室與監察大隊組織學習或個人自學。各科室、監察大隊集中學習每月不少于一次，個人自學時間每月不得少于8小時，每季度撰寫1篇心得體會，每半年組織一次心得交流。
3、創新學習形式。為提高學習教育的實效，20XX年局機關學習教育要做到“四個結合一活動”。即：個人自學與集中教育相結合;走出去與請進來相結合;灌輸式教育與啟發式教育相結合;組織培訓與專業函授相結合;組織開展“讀好書”活動。
4、強化學習考核。局成立考核領導小組，組長由局紀檢組長擔任，局辦公室主任、各科科長為組員。考核扎口局辦公室與宣教綜合科。各科室和監察大隊要建立學習臺帳，每個月要記好學習筆記，考核小組每半年檢查一次學習筆記，每半年開展一次心得體會展出評比活動，把考核成績作為年終評先創優的依據。
5、注重學習效果。堅持理論聯系實際，把握理論與實踐的辯證關系，學會用實際工作去印證與理解理論知識，學會用理論知識來指導與幫助我們的實際工作，做到在學中思、在辨中明，確保執法能力有提高，監管工作上臺階。
2017年安監局學習計劃篇二
局各科室：為進一步加強局機關黨員干部政治理論學習，不斷提高機關廣大黨員干部的思想素養和理論水平，結合我局實際，現就20XX年局機關理論學習作如下安排：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習黨的十七大和市委三次全委(擴大)會議為主線，深入貫徹落實科學發展觀，不斷深化“創建學習型機關”活動，通過集中學習、專題輔導、個人自學、體會交流等方式，積極開展機關理論學習，進一步提高全體黨員干部思想政治素養和服務發展能力，推進霍林郭勒市跨越式發展作出應有的貢獻。
二、學習內容
根據我局實際情況，計劃全年共安排5個專題學習，每3個月學習1個專題，其中，學習貫徹黨的十七大精神貫穿全年。
第一專題(2-4月)：重點學習黨的十七大報告和市委三次全委(擴大)會議、黨風廉政建設會議精神。通過深入學習黨的十七大報告，真正把全體人員的思想統一到黨的十七大制定的路線方針政策上來，把大家的力量凝聚到實現市委二屆十一次全會確定的各項目標任務上來，真正做到在思想上進一步增強理想信念的堅定性，在行動上進一步增強執政為民的自覺性，在工作上進一步增強求實開拓的創造性。每人寫出學習十七大心得體會，積極向機關工委投稿。
第二專題(4-5月)：重點進行新黨章的學習和開展深入學習實踐科學發展觀活動。
局機關全體黨員干部，特別是領導干部要帶頭學習新黨章、貫徹新黨章，提高自己的黨性修養;要在工作和生活中自覺遵守黨章、維護黨章，用黨章來規范黨的確工作，用黨章來約束黨員和黨員干部;要通過學習黨章使機關共產黨員進一步堅定共產主義信念，堅定走中國特色社會主義道路決心，永葆黨員先進性。4月底組織參加機關組織的專題報告會;5月中下旬，組織參加工委對機關黨務干部培訓和學習黨的十七大精神、新黨章和科學發展觀知識競賽活動。
第三專題(6-7月)：重點開展優良傳統、反腐倡廉和作風，同時，繼續學習貫徹黨的十七大精神。
今年是建黨91周年。局機關以開展“七一”紀念活動為契機，組織開展加強黨的優良傳統和作風，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，加強黨性修養，為黨勤奮工作，為人民群眾服好務，從而在思想上和行動上永葆黨的先進性。7月上旬，機關近兩年新入黨的黨員參加機關工委組織的優良傳統。深入開展反腐倡廉，要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本**，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執政為民為目標，以黨紀條規和國置之腦后法規為主要內容，增強黨員領導干部廉潔自律意識，做到“八個堅持、八個反對”;“七一”前后局主要負責同志給局機關全體黨員干部上一堂黨風廉政專題黨課。
第四專題(8-9月)：開展“創先爭優，迎接”專題，同時，繼續學習貫徹十七大精神。八月份，在全體機關干部中叫響“創先爭優，迎接”、“我參與、我奉獻、我快樂”等口號，切實將市直機關“六提倡六不準”文明公約落在實處。
第五專題(10-11月)：重點開展愛國主義專題活動，在廣大黨員干部中廣泛開展愛國主義宣傳，進一步提高機關廣大黨員干部的民族自尊心和自豪感。10月初組織參加市直機關組織的“歌唱祖國”歌詠比賽活動。
三、幾點要求
(一)思想上要高度重視。要充分認識加強機關黨員干部理論學習的重要性，把理論學習與理清工作思路結合起來，緊密聯系工作實際，不斷增強思想上的堅定性、行動上的自覺性和工作上的創造性。
(二)理論要聯系實際。積極撰寫學習體會，運用理論開啟安全生產工作新思路，指導工作新實踐，創造工作新業績。
2017年安監局學習計劃篇三
按照縣委、縣政府關于創建學習型機關的有關要求，結合我局實際，現制定局機關20XX年度學習計劃。
一、指導思想
以建設學習型、服務型、創新型干部職工隊伍為重點，以掌握運用科學新思想新知識新經驗、優化知識結構、提高綜合素質、提升學習意識、提高工作水平、增強跨越發展能力為目標，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神等先進理論成果武裝頭腦，積極服務全縣中心工作。
二、學習主要內容
學習的主要內容是：
(一)黨的及十八屆三中全會精神;
(二)《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、中央《八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等黨內法規紀律;
(三)中國共產黨歷史;
(四)中國特色社會主義市場經濟理論;
(五)縣委、政府重要文件和會議精神;
(六)《安全生產法》修正案等安全生產法律法規;
(七)安全監管及行政執法等業務知識;
(八)黨的群眾路線教育實踐活動規定學習內容;
(九)學習了解、準確把握國際國內形勢;
(十)社會主義核心價值觀及道德素質教育。
(一)黨的群眾路線教育實踐活動期間，集中學習時間為每周四晚6:30:00-9:30，周日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。其它學習時間為每月最后一周周五下午。每次學習前由辦公室負責通知參學人員，機關值班副局長主持學習活動，學習時間不少于3小時。
(二)機關學習由辦公室統一組織，采取集中學習、分組討論、聽講座、看錄像、專題培訓等方法，堅持集中學習與自學相結合的原則，確保學習取得實效。
四、學習要求
(一)統籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。每一名干部都要按照全局的
統一安排，結合各自的工作實際，制訂工作計劃，確保各項學習任務得到落實。
(二)融會貫通，學以致用。通過不斷學習業務知識來提高工作能力，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。
(三)嚴格獎懲，確保效果。通過設立學習獎懲制度，機關全體干部職工都要形成從要我學變成我要學的主動意識，對于學習認真、筆記完整、體會寫的比較好的的要給予表揚，對于學習松懈或筆記做的不全的要給予批評教育。
(四)嚴格考勤，確保參學率。學習時由辦公室負責詳細記錄學習時間、參加人員和學習內容。因故不能參加學習的要提前請假，說明原因。辦公室要負責做好學習的組織協調和簽到工作，股室負責人要保證本股室學習人員的出勤率，防止學習活動流于形式，確保學習活動取得實實在在的效果。
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