培訓學習班總結范文
當今是一個發展迅猛的時代，想要更好地跟上潮流，與時俱進，每個人都應該主動參與培訓學習，獲取更多的新知識，那么在培訓班里學習到底是一種怎樣的體驗呢?一起來看看學習啦小編整理的培訓學習班總結范文，希望對您有用。
培訓學習班總結范文篇一
繼1月5日召開培訓班動員會之后，我們又集中了兩天的時間在教育培訓中心對黨的十七大精神進行了系統的學習。到今天下午，培訓班的各項議程就要結束了。連日來，大家認真學文件、聽輔導、作筆記、談體會，自始至終充滿和保持了濃厚的學習氛圍，這期培訓班達到了預期的目的，取得了明顯的效果。歸納起來這期培訓有以下幾個特點：
一、思想重視、態度認真
這次培訓班得到了各單位領導的高度重視，大家妥善安排工作，克服工學矛盾，為參加培訓創造了條件。有的領導同志身體不適，帶病堅持學習，有的同志家中有病人需要照顧，克服困難參加培訓，有的同志為參加培訓調整了工作安排，有的同志因工作繁忙，錯過了報到時間，就連夜或起早趕到教育培訓中心參加培訓，這充分體現了大家對此次培訓的重視。這期培訓班計劃安排參訓120人，實到112人。
二、學習自覺，精力集中
參加培訓的同志都十分珍惜這次難得學習機會，在學習中表現出了高度的主動性和自覺性。無論是聽輔導、自學還是參加交流研討，大家都能夠按照培訓班的各項要求，按時參加學習。課余時間經常聽到同志們在研討問題、交流心得，許多同志利用業余時間自學讀書、撰寫學習體會，還有的同志提前考慮回到單位后如何抓好本單位黨員干部的學習。各組的召集人在抓好自身學習的同時，認真組織本組的學習研討，熱忱為大家服務，為培訓班的圓滿成功奠定了基礎。同志們在學習中所表現出的認真、刻苦的學習精神，為黨員干部做出了表率。
三、務實高效，效果明顯
這期培訓班先后安排了四次專題輔導和一定時間的自學研討，學習培訓的內容包括黨的十七大精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會理論以及市委精神。同志們普遍感到，這期培訓班雖然時間短但內容多，重點突出，大家一致認為培訓班舉辦的非常必要和及時。通過培訓，大家對黨的十七大精神有了更加深刻的理解，脈絡更加清晰了，特別是對中國特色社會主義、改革開放、科學發展觀、和諧社會等一系列重大戰略思想有了比較深刻的理解，澄清了一些模糊認識，達成了廣泛的共識。具體表現在以下幾方面：
一是，在什么是中國特色社會主義旗幟的問題上，許多同志簡明扼要的概括為五句話、20個字，即解放思想、改革開放、科學發展、和諧社會、全面小康。
二是，弄清了科學發展觀，要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。
三是，明確了構建社會主義和諧社會是講5個方面的要求，即：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。
這樣，大家對十七大的脈絡更加清晰了，履行職能、做好工作的目的性更加明確了，自覺性就會更高了。也有的同志反映，這次培訓時間短了一點，還不夠解渴，回去后還要繼續深化。學習貫徹黨的十七大精神是財政地稅系統當前和今后一個時期的首要政治任務，我們在抓好領導干部輪訓的同時，還要采取多種形式抓好本單位黨員干部的學習和培訓。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的成果轉化為推動工作的本領。這次培訓班結束后，每位領導干部都要結合自己的思想和工作實際，撰寫完成一篇學習體會。
同志們，這期培訓班就要結束了。非常感謝大家在培訓期間對我們工作的支持，同時，特別感謝教育培訓中心為我們提供的服務和保障。本期培訓班到此結束。
培訓學習班總結范文篇二
20XX年8月底，我榮幸地參加了文化部第三期處級干部培訓班。通過培訓，使我增長了知識，提高了業務素質。現簡要小結如下：
一、增強團隊精神，提高自信心。
培訓班安排了拓展訓練項目，效果很好，很有必要。通過參加拓展訓練，使我對團隊精神有了一些認識，增強了團隊精神，提高了自信心。現代公共管理要求從事這一領域工作的人們具有的總體素質之一，就是團隊精神。團隊精神的重要元素是凝聚力，是互相信任。一個好隊員，要有大局意識，還要有自信心。沒有自信心，就不能最大限度地發揮角色潛能，不能更好地完成上級領導交辦的任務。在拓展訓練中，我克服了年齡大、心理素質較差的困難，參加了“背摔”項目，真正理解了什么是“互相信任”，參加了“孤島求救”“攀越高墻”項目，真正理解了“團隊精神”，參加了“高空跳遠”項目，通過心理上的緊張調試，發掘潛能，提高了自信心，戰勝了自我。在教練和隊員的指導幫助下，我圓滿地完成了拓展訓練任務。參加拓展訓練是我在20XX年乃至近年來最值得紀念，值得回味的一件事。
二、汲取豐富知識，提高業務素質和工作水平。
培訓班安排了資深的專家、學者們給我們講授了領導者的心理素質與心理調試、公務員職業生涯設計、職務角色分析與溝通上級的藝術、領導藝術等課程，使我較系統地增長了公共管理學科的新知識，拓寬了理論知識面。
天津戚翠蓮教授講授的“領導者的心理素質與心理調試”，深刻地闡述了領導者提高能力素質的重要性。課程集科學性、實用性、指導性為一體，授課扣人心弦。我跟著教授的思路，汲取了全新的理論知識。深刻認識到在新形勢下，領導者要想做好本職工作，僅僅有高水平的思想覺悟和積極的態度是不夠的，還必須在此基礎上具有高水準的能力素質。領導者不斷提高自身心理素質，進行心理調試，是獲得自我發展，適應外部環境的重要前提。國家公務員也應如此。公務員的通用能力標準為：政治鑒別力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、溝通協調能力、學習能力、心理調試能力、創新能力、應對突發事件能力。我認為，通用能力中，“溝通協調能力”最為重要。
我具體負責文化系統的信訪工作，信訪工作是一項政策性很強的工作，要求干這項工作的人要具有較強的溝通協調能力，通過同有關部門溝通協調，黨和國家的政策在信訪工作中得到落實，群眾的信訪問題得到妥善解決。因此，具有較強的溝通協調能力，應該是我的強項。具有強項，還要具備其他能力。具備了公務員的通用能力，就能更好地承擔和完成工作重任。
培訓學習班總結范文篇三
20XX年7月24-28日，國家環保總局污染控制司在北安河成功舉辦了兩期創模培訓班，此次培訓班有4個特點：
1、參會踴躍
本次培訓自愿參加，原計劃300人，實際到會400多人。28個省、自治區、4個直轄市、56個模范城市、5個模范城區、115個創模城市以及部分創模專家參加了培訓。
很高興地看到：
創模工作較好、較早、較多的省，江蘇省來了36個城市、山東省來了38個城市;
創模已經在全省開展，廣東省來了9個城市、浙江省來了10個城市、遼寧省來了13個市;
創模剛起步、沒有模范城市、城市數量多的省，山西省來了11個市、河南省來了9個市，
還有條件差的西北省份青海、甘肅、寧夏、貴州、新疆、西藏等省的城市;
還有四川、河北、安徽、湖南、湖北、廣西、云南省都來了很多創模城市。
處于創模不同階段的城市參會，表現出了極大的熱情。
2、內容豐富
每期培訓班只有1天半，但會議內容很多。
----全國創模進展、主要成效、主要經驗做法、面臨形勢、十一五創模要求
----創模指標修訂要點、考核要點、主要程序
----創模指標技術要求、檔案要求
----創模宣傳報道、介紹典型
----資料、檔案、影視片展示
----省環保局、創模專家座談會
----答疑
3、效果明顯
----提高了認識、增進了交流、理解了指標、明確了要求
----為模范城市和創模城市搭建交流平臺，相互學習，建立關系
----總局與各創模城市增加了溝通，讓我們也了解了各模范城市和創模城市關心的難點、熱點和重點問題，有利于今后指導
----報社宣傳與創模城市增加了溝通，有利于今后改進宣傳
----會議準備充分，提供了大量培訓班材料，有利于深入學習掌握
4、要求明確
---明確了3個模范、3重3實
---明確了2個定位：環保局在創模中的定位，當好市領導參謀;城考與創模在環保重點工作中的定位，是落實《決定》的有利抓手和助推器。必須掌握指標和總局要求，結合實際，找出差距，扎實工作
---明確了重點指標考核要點、創模工作程序要點
---明確了總局對省局和創模專家的要求
培訓班后幾項需要強調的工作
1、各省參會代表向省局領導匯報本次培訓班總局提出的要求。提出需要省局各相關處室配合的工作任務(如機動車環保定期檢測委托工作、監測點位認證、總量削減目標責任制考核、會簽本省向總局推薦模范城市等)，為創模城市和復查城市創造條件;針對本省實際情況提出下一步創模工作計劃。
2、各市參會代表向創模辦領導匯報。
按照本次培訓班總局的要求，結合本地情況，逐項的、高標準的找出差距，明確本市創模需要做的具體工作，事實求是地向創模辦領導提出建議。處在創模不同階段的城市都要認真對待，提出不同的建議如：
提不提申請?
規劃是否要改?怎樣改?
正在創模的要增加什么工作?如何調整工作重點?
現在提不提驗收申請?省局如何推薦?
已提交申請的現在應該抓緊做什么?
應該復查的，差距是什么，要做的工作?
3、認真學習培訓材料，掌握指標，特別是與指標相關法律、法規、政策、標準、技術規范等文件要求(培訓材料中有關文件索引)，找出本市創模工作的重點和難點問題。
4、深入宣傳。宣傳要建立在扎扎實實工作的基礎上，宣傳的好，工作不好根本不行;但工作的好，宣傳的方式、方法不好也不完整。模范城市的作用是對全國的示范，本培訓班介紹如何開展宣傳主要針對很多城市做了大量工作，但宣傳不夠的情況。今后報社也要多深入一線報道實際，發揮輿論作用，實現你們的設想，請各城市配合。
5、總局為大家服務，互通信息：
總局及時更新創模網站專欄;各地及時將創模的重大工作進展報總局辦公廳如地方環保信息;各城市匯報材料、簡報同時報電子件;有意見建議及時通過城市郵箱解答等。
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