關于黨建的心得體會

“兩新”組織黨建工作是一項實踐性、創新性的工作，需求在基層，動力在基層，實踐在基層。下面是學習啦帶來的關于黨建的心得體會，歡迎大家閱讀。

篇一：關于黨建的心得體會

“請問，我的黨員組織關系可以轉到服務中心嗎?”“可以啊，歡迎加入!”夏暑烈炎中，某黨員服務點工作臺前，一位專職黨群工作者正忙而不亂地回答著。這一天，上海市社會工作黨委領導分頭帶隊到浦東新區陸家嘴街道陽光驛站、長寧區太陽市場黨員服務點、閘北區市北工業園區黨員服務中心等五個站點，開展做一天專職黨群工作者活動。按照中央、市委關于開展群眾路線教育實踐活動的要求和部署，上海市社會工作黨委以走出去、沉下去的方式，開展“做一天專職黨群工作者”基層學習體驗活動，分赴街道、園區、樓宇、市場等“兩新”組織黨員服務站(點)，了解基層工作情況，跟隨黨群工作者走進“兩新”組織，傾聽“兩新”組織黨員群眾意見，體味基層黨群工作者甘苦，汲取群眾的智慧。

“兩新”組織黨建工作是一項實踐性、創新性的工作，需求在基層，動力在基層，實踐在基層。如何發動群眾，總結群眾的創新智慧，是做好“兩新”組織黨建工作的基本手段。事實上，“兩新”組織黨建工作中許多好的做法，多來源于基層的實踐，如在組織建設上堅持“屬資、屬地、屬業”的互聯互補互動，在組織活動上的“小型、業余、靈活、務實”，在黨員先進性建設上的“三有三無”，在黨員管理上的“一元管理多元活動”，在黨組織發揮作用上的“以有為換有位”，在社會化支持保障上的“以外促內”、“公轉帶自轉”等等，均是對基層實踐的總結提煉。目前在“兩新”組織黨建工作中發揮著重要作用的上海“兩新”互動網，其最初的啟發來源于盧灣等區的先行實踐。

如何在現有工作的基礎上，鞏固黨的組織覆蓋成果，提高黨員教育管理的針對性，發掘黨建工作在推進創新驅動、轉型發展中的作用等難題，亟需進一步貫徹黨的群眾路線，積極汲取群眾實踐中的創新智慧。為此要牢固樹立三個觀念：一是人民群眾是創造歷史的主人，也是解決當前難點熱點問題的智慧源泉。為此，市社會工作黨委充分調動區縣的積極性，充分挖掘基層的智慧，結合各區縣的特點和實際，以項目化的形式，在黨的“兩個覆蓋”、“兩個作用”、“兩支隊伍”和“兩項保障”建設方面開展全方位的探索和實踐，與區縣社會工作黨委合作，努力探索突破“兩新”組織黨建工作難點、熱點問題的方法途徑。

二是注重提高創新工作的實效性，力戒形式主義。“兩新”組織黨建工作是一項創新性工作，需要我們積極有為，大膽探索，但工作的創新和探索必須切合實際，工作舉措的設計、工作平臺的創設必須是基層能夠做、也樂意做的，只有這樣工作才能深入，才能有實效。為此，市社會工作黨委對年初計劃的工作進行了重新梳理分析，力戒形式主義，力戒為創新而創新，力戒簡單以理論愿望來推進工作。

三是寓指導于服務之中，力戒官僚主義。“兩新”組織黨建工作是一項鞏固黨的執政基礎、擴大黨的群眾基礎的事業，需要對基層黨建工作加強指導和服務。但指導和服務必須與基層的實際相結合，只有充分調動基層的積極性，組織群眾廣泛參與，才能使指導和服務工作落到實處。力戒一廂情愿，簡單以機關的工作計劃、工作部署為出發點來指導基層的實踐。真正做到體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。根據基層的實際，適當調整工作計劃，突現服務的要求，寓指導于服務之中，只有這樣才能使黨的方針政策真正在基層的沃土中生根、成長、結果和升華。上海“兩新”黨建工作將通過市、區縣、街鎮、園區、市場、樓宇等加強課題對接、數據對接、信息對接等工作對接方式，在組織覆蓋的形式和措施、組織生活的形式和手段以及黨建工作的有效性上不斷完善工作。

篇三：關于黨建的心得體會

時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何抓好項目化管理黨建工作、領導干部如何樹立正確的幸福觀、中國共產黨黨史和如何化解基層矛盾等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感。

一、培訓體會

1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

2、堅定共產主義理想信念。通過學習我們黨90余年的光輝歷程，重溫我們黨從成立以來，為中華民族和中國人民建立不朽的功勛。讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，堅持走建設中國特色社會主義道路，才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興，使我明白當前我們的任務是擁黨、立志、向黨。

3、領導干部要實踐好正確的幸福觀。謝書記在市委黨校新校開學典禮上《領導干部要樹立正確的幸福觀》的講話，從“找準幸福的感覺”、“找到幸福的源泉”、“去除幸福的障礙”等三個方面對“幸福”的概念、幸福的實現進行了全面科學的闡述，對建設幸福宜春具有很強的理論指導性和實踐操作性。學習謝書記的講話，我首先就體會到了接受領導教誨的幸福感。我們要深刻地領會謝書記的講話精神，要樹立正確的幸福觀，更要把正確的幸福觀實踐好。

4、項目化管理為基層黨建添動力。參照經濟項目管理的方式,對基層黨建實行項目化管理，把黨建工作目標任務分解為一個個項目，有利于進一步明確任務，落實責任，加強指導的針對性和有效性，有利于增強基層黨組織的主動性和選擇性，調動工作積極性，從而結合實際，發揮優勢，統籌各種資源，集中精力打造有特色的黨建精品。

二、培訓啟迪

1、在街道黨建工作方面：充分發揮黨支部的平臺，調動黨員的積極性，使廣大黨員在敖陽的經濟社會生活中有作為、有光彩、有保障、有提升。一是搭建更廣闊的平臺，讓黨員有更大作為。二是落實權利義務更全面，讓黨員有光彩面子。三是給予更廣泛關懷，讓黨員有穩定保障。四是更加注重教育培養，讓黨員素質有提升。

2、在領導干部樹立正確的幸福觀方面：一是實踐好正確的幸福觀，要堅定理想信念，對黨忠誠。二是實踐好正確的幸福觀，要踐行黨的宗旨，一心為民。三是實踐好正確的幸福觀，要做好本職工作，一心干事業。四是實踐好正確的幸福觀，要保持清正廉潔，大公無私、淡泊名利。

3、在項目化黨建工作方面：一是在社區創建“黨群工作室”，吸納駐區單位、黨員積極融入區域建設，激發不同群體發揮各自優勢，積極參與“公民社區”建設。突出抓好社區黨建“五聯”工作。做到組織聯動，陣地聯建，活動聯辦，困難聯助，黨員聯手。二是積極探索社區黨建“網格化管理、組團式服務”新模式，充分調動小區內在職黨員的積極性。三是構建“一居一品”的基層黨建示范點，創建具有敖陽特色的黨建工作新品牌。

4、在化解基層矛盾方面：針對我街道人口結構多元、群眾思想多樣、重點部位密集、治安狀況復雜的情況。我們一是要進一步加大排查力度，化解不穩定因素。二是要進一步加大防范力度，控制可防性案件。三是要進一步加大整治力度，消除治安隱患。四是要進一步加大穩控力度，防止群體性事件。

三、培訓感受

回顧昨日，兄弟縣市的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，著力為民辦實事，努力提高執政的素質;二是積極打造和諧、平安、幸福的社區。著力化心結、解民憂、幫民困，提升居民的幸福指數;三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在街道，立足在社區，讓街道社區確實成為居民的港灣，溫馨的家園。