學校講黨性重品行活動方案(2)
學校講黨性重品行活動方案
學校講黨性重品行活動方案三
為認真貫徹落實中組部、省委組織部和省國資委黨委關于深入學習貫徹黨的十七大精神，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的要求，按照《******關于開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的實施意見》和公司領導的指示，結合****實際情況，現就開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動制定如下實施方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神為指導，深刻領會中央組工會議和省委組工會議精神，教育引導****全體黨員加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導每位黨員落實“三勤”(勤學習、勤思考、勤工作)、“三嚴”(嚴教育、嚴管理、嚴要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標準、高質量、高效率)的要求;引導黨員干部爭做“四個模范”(認真貫徹黨的路線方針政策的模范、全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范、堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中制的模范)。把******支部建設成為政治堅定、團結有力、工作出色、形象良好的模范黨支部，把****黨員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，為建設“平安、文明、高效、和諧”****，促進鄭州****又好又快發展提供堅強的組織保證。
“講黨性、重品行、作表率”對黨員干部而言，三者是統一體，講黨性是前提，重品行是基礎，作表率是途徑。黨員講黨性必然重品行，要發揮先鋒模范帶頭作用，就必須作表率。開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。
二、組織領導
成立****“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，負責活動的組織、領導和監督。
組 長：****
副組長：*****
成 員：***********************
三、活動目標
要通過開展活動，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，管理人員的思想觀念和素質能力有新的提高，工作水平有明顯提升，群眾反映的一些突出問題得到有效解決，支部建設取得新突破，使全體黨員成為講黨性、重品行、作表率的模范。
講黨性，就是每位黨員要加強黨性修養，做到政治立場堅定明確，自覺服從組織管理，發揚改革創新精神，勇于同不正之風作斗爭。
重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，每位黨員要做到公道正派、廉潔奉公、遵紀守法、潔身自好、情趣健康、家庭和諧。
作表率，黨員干部一定要嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，在各方面樹立好的榜樣。
四、總體部署
根據****公司黨委的總體部署，開展“講黨性、重品行、作表率”活動分三個階段，時間從2008年至2010年，整個活動既全面開展、持續推進，又突出重點、逐步深化。
2008年為“集中活動年”。重點是抓好黨的十七大精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決妨礙落實“講黨性、重品行、作表率”的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。
2009年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和公司黨委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使員工的滿意度有明顯提升。
2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律，進一步推動支部建設長效機制的完善和落實，切實樹立起黨員干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
五、2008年的具體安排
(一)動員部署、學習教育(4月至5月)
1、動員部署。召開一次全體黨員大會，對開展“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署，傳達****公司活動實施意見和****活動方案。各黨小組和科室分別召開專題會議，進行再動員。制作宣傳條幅，出一期宣傳板報。各科室結合本部門的實際情況，制定具體落實措施。
2、學習教育。以黨小組為單位，每兩周組織一次專題學習。學習內容主要是：黨的十七大報告、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養方面的有關論述，以及中央和省委重要會議精神等。每位黨員配發一本學習筆記本。
3、上一次黨課，請老同志講一次傳統，開展一次黨性教育。
4、組織一次專題座談會。
5、參觀一個愛國主義教育基地，組織黨員到先進****參觀學習。
6、組織一次理論知識考試。
(二)開展調查、分析評議(5月至6月)
1、征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、公布征求意見專線電話、設立征求意見箱、在網上公開征求意見等方式，向全體員工和廣大旅客征求意見，安排專人定期收集梳理，查找黨建工作存在的突出問題，將梳理出的意見要及時反饋，對好的建議要采納推廣。
2、廣泛調查。認真開展自查互查。結合****公司加強安全防范，進行的員工背景調查工作，對每位員工的情況做到了如指掌，對那些品行不端，愛占小便宜的人員堅決調離安全重要崗位。
3、分析評議。對部門、科室和個人存在的問題進行分析評議，部門和科室撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。
(三)整改提高、推動工作(7月至8月)
1、制定整改措施。根據征求到的意見和建議，召開專題民主生活會，制定整改意見，明確整改時限，落實整改責任人，認真進行整改。
2、將“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動與迎接奧運、文明創建、安全審計、業務發展、行風評議、創先爭優等工作緊密結合起來，以學習實踐活動為載體，進一步推動各項工作，完善各項規章制度，使工作得到全面提升。
(四)解放思想、創新工作(9月至10月)
解放思想，首先是黨員干部的思想要升華，要認真履行職責，堅定信念，堅定信心，追求卓越，拒絕平庸。不論干什么工作，要干就干好，做到位、爭一流、求突破。通過學習實踐活動，激發管理人員和員工兩個層面的活力，建立起“三個一”(即“一個標準、一個榜樣、一個品牌”)。“一個標準”，指的是人員的素質標準，對管理人員要建立培養、選拔、考核體系，使優秀人才能脫穎而出，在管理崗位建功立業。對員工要完善各崗位的用工標準，讓合適的人做適當的事。“一個榜樣”，指的是通過開展崗位練兵、技術比武、創先爭優等活動，推出一批服務明星和示范班組，用榜樣的力量帶動更多的員工積極投身到各項工作中。“一個品牌”，指的是開展更多的特色服務項目，創立更多的精品服務，打造一流的服務隊伍，樹立“鄭州****品牌”。
(五)階段小結、表彰先進(11月至12月)
對2008年活動開展情況進行總結，再此基礎上開展推薦評選活動。根據****公司的安排，研究部署第二階段的工作。
六、活動要求
(一)精心組織，周密部署。各部門要對本單位學習實踐活動進行專題研究，精心謀劃，作好具體安排。要通過動員大會、輿論宣傳等形式，進行廣泛深入的思想發動，確保人人知曉、人人參與。黨員領導干部要率先垂范，以自己的實際行動，帶動和促進本部門學習實踐活動的深入開展。
(二)結合實際，開展教育。要認真組織黨員干部開展法紀條規學習，務求提高學習效果，切實提高黨員干部的思想道德素質和遵守黨紀國法的自覺性。
(三)開門評議，接受監督。要廣泛聽取群眾的意見和建議，認真對照檢查，按照黨員義務，對照履職情況，找出在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會方面存在的差距，在踐行正確的權力觀、地位觀、利益觀方面存在的不足， 在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上存在的突出問題，分析查找本部門的薄弱環節，切實加以改進。
(四)豐富內容，創新形式。要精心安排學習實踐活動各階段的工作，以學習討論、座談會、簡報、專欄宣傳等多種形式，實現上下聯動、整體推進。
(五)統籌兼顧，相互促進。要正確處理開展活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動工作創新的強大動力。把握活動節奏，使各項工作和學習實踐活動有計劃、有步驟地開展，做到兩不誤、兩促進。通過創造性地開展活動，落實****公司提出的新要求新任務，不斷開創各項工作新局面。
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1.講黨性重品行活動實施方案