企業黨委工作指導思想匯報(2)
三、抓管理，保障到位
縣委組織部堅持以企業生產經營為中心，努力開展“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公
有制企業黨支部主要任務》、《非公有制企業黨支部書記工作職責》、《企業黨支部黨組織參與企業重大決策制度》、《非公有制企業黨組織發展黨員工作制度》、《非公有制企業黨員聯系職工制度》、《非公有制企業黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業黨組織標準》等15項制度，制定下發了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業、發揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業總產值9.3億元，同比增長14.2%;完成工業增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規模以上企業完成工業總產值5.7億元，同比增長14.6%;完成工業增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成為××非公企業發展最快的時期。
四、抓落實，管理到位
為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業黨工委定期對全縣非公企業黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業黨建工作委員會和鄉鎮黨委年度黨建工作目標體系進行考核;各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業已組建黨群組織6個，在非公企業中培養入黨積極分子38名，發展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結轉了組織關系，在非公企業內部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。××縣為民農業生產資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業黨支部已基本達到市級非公企業黨建示范點創建標準。
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