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        2017部隊黨員思想匯報

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          作為部隊的黨員應該為自己的工作,及時向黨組織匯報情況。下面學習啦小編給大家帶來2017部隊黨員思想匯報范文,供大家參考!

          2017部隊黨員思想匯報范文篇一

          敬愛的黨組織:

          針對近期隊管理教育實際,結合自身近期的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下:

          一, 思想方面

          休假回隊這段時間自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名預備黨員,能積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。

          二,工作方面

          作為一名骨干,能夠積極的投身到業務訓練中去。做到認真學習請教,不懂就問,能夠獨立完成上級交給我的各項任務。存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。

          三,作風方面

          在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

          以上是我個人結合自身實際,從三個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下:

          一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好宣傳工作,帶動身邊人。

          二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

          三:增強干工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。

          四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名班長骨干的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模范作用。

          以上是我個人的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處,請領導和同志們給予批評指正。

          此致

        敬禮

          匯報人:xuexila

          xx年xx月xx日

          2017部隊黨員思想匯報范文篇二

          尊敬的黨組織:

          當前,在干部隊伍建設問題上,我做為一個黨員干部認為,我們要適應新形勢、新任務的需要,積極探索建立干部隊伍建設的新機制,培養造就高素質干部隊伍,而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。

          構建日常教育長效機制,解決好“想干事”問題。想不想干事,首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度,著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面,XX縣的做法是,堅持經常性教育制度,把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度,預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度,規范領導干部的勤政行為。

          構建干部培訓長效機制,解決好“能干事”問題。能不能干事,說到底是能力和水平問題。XX縣重視抓好干部培訓工作,以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源,突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際,整合黨校師資力量和社會師資力量,使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式,突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來,實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”,使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”,使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。

          構建選拔任用長效機制,解決好“干成事”問題。干不干成事,與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。XX縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件,大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部,鼓勵和ji勵干部多干實事、好事,真正讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制,努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制,既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現,又注重把握干部的政績,使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制,研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系,為完善干部考核體系奠定基礎。

          構建約束防范長效機制,解決好“不出事”問題。防范“出事”,要解決的是廉潔從政問題。XX縣從構建教育、防范、監督三大機制入手,堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為,確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制,營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時,通過違紀違法反面典型“現身說法”,筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制,從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制,加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督,把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來,形成監督合力,提高監督的整體效能。

          請黨組織對我進行教育和幫助。

          此致

        敬禮

          匯報人:xuexila

          xx年xx月xx日

          2017部隊黨員思想匯報范文篇三

          敬愛的黨組織:

          本月在領導和戰友們的關心幫助下,本人踏實工作,較好地完成了各項工作,但也存有不足之處,現將一月份思想、學習、工作方面的情況匯報如下:

          一、思想政治方面:

          能夠遵守部隊的條令條例及各種規章制度,思想積極向上,面對工作中存在的困難,不畏怯,能積極想辦法克服困難,完成工作。在與同事、戰友們相處共事時,能積極分擔開導同事、戰友們的憂愁,能團結同志,不搞小團體,協力完成工作任務。能在黨委的領導下,積極學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀的理論知識,在日常工作中做好實踐科學發展觀活動。能認真填寫好工作日記,做好政治學習教育筆記本的登記,撰寫好心得體會。

          二、工作業務方面:

          能認真學習各種法律法規,豐富自身的法律素養,在日常工作中,能虛心向老同志請教,盡心盡力做好中隊宣傳和臺帳材料整理工作。與戰友經常開展聊天活動,增進彼此間的團結,定期對重點人員進行幫教,了解他們的思想動態,做好幫教工作。

          三、生活作風方面:

          本人能夠誠摯待人,不搞背后小動作,做到服從命令,聽從指揮,尊重領導,團結同志,積極配合領導對《干官量化考核制度》落實工作。

          此致

        敬禮

          匯報人:xuexila

          xx年xx月xx日

        看了2017部隊黨員思想匯報還看:

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        2.2017年軍人黨員思想匯報

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        4.2017年部隊駕駛員黨員思想匯報

        5.黨員每個月思想匯報

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