員工處罰決定書

員工處罰決定書

　　按照《國家行政機關公文處理方法》的規定，決定是“適用于對重要事項作出決定和部署、獎懲有關單位及人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項”的公文。下面學習啦小編給大家帶來員工處罰決定書，供大家參考!

　　員工處罰決定書范文一

　　____年____月____日_________(姓名)，在工作期間違反________制度被查實。按該制度第____條，第____款，決定對其________________處罰。

　　巡查人(簽字)：________

　　報經理審批執行

　　________有限公司

　　____年____月____日

　　員工處罰決定書范文二

　　____同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對____同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

　　員工處罰決定書范文三

　　本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　龍福宮廣東路院

　　20xx年1月17日