關于對處罰的決定

　　決定適用于重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和人員，關于處罰的決定又是怎樣的?下面學習啦小編給大家帶來關于對處罰的決定范文，供大家參考!

　　關于對處罰的決定范文一

　　由于xxxx事業部區域經理胡沖及大區總監xx工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在2015年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　xxxx發展有限公司

　　20xx年2月3日

　　關于對處罰的決定范文二

　　本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　xxx院

　　20xx年1月17日

　　關于對處罰的決定范文三

　　_______先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20XX年XX月XX日

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