意見處理請示范文

　　意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法，那么關于處理意見該怎么寫呢?下面學習啦小編給大家帶來處理意見請示范文，供大家參考!

意見處理請示范文篇一

　　【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：【人名】同志____年__月至____年__月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對【人名】同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至____年__月__日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年__月__日

意見處理請示范文篇二

　　中共____局紀律：

　　根據紀委________年____月____日關于對______同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現已查清

　　【人名】同志的全部錯誤事實。現將其錯誤事實及處理意見請示如下：

　　基本情況(略)

　　【人名】同志在建私房中的主要錯誤(略)

　　【人名】同志身為黨委副書記，利用職權侵占公款公物建私房，在黨內外造成了不良影響。但鑒于____

　　【人名】同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數歸還，

　　本著經濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經分局黨委________年____月____日討論決定，給予______同

　　志撤銷分局黨委副書記的處分。

　　當否，請批示。

　　中共______局委員會(章)

　　________年____月____日

意見處理請示范文篇三

　　合肥化興實業有限公司：

　　2008年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安徽氯堿集團醫院現場急救，并轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

　　依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調查報告。

　　市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

　　事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥化興公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

　　一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處于企業改制階段，企業經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

　　二、合肥化興公司服務分公司勞務工錢海峰違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

　　三、合肥化興公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

　　四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

　　五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

　　根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防范相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

　　事故有關責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

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　　年月日