制作工作服請(qǐng)示
制作工作服請(qǐng)示
工作服統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對(duì)規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對(duì)增強(qiáng)員工崗位責(zé)任意識(shí)，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。申請(qǐng)制作制作工作服，該怎么正確書(shū)寫(xiě)？下文是制作工作服請(qǐng)示范文，歡迎閱讀!
制作工作服請(qǐng)示一
XX:
關(guān)于對(duì)公司工作服訂制問(wèn)題作如下分析報(bào)告:
一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財(cái)務(wù)部11人、
銷(xiāo)售部17人、技術(shù)部10人。
二、服裝訂制
方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員以及前臺(tái)接待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價(jià):35*人(主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計(jì)32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒(méi)有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額
遞增。
四、采購(gòu)建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門(mén)量制數(shù)據(jù)
相對(duì)準(zhǔn)確。
五、服裝管理辦法見(jiàn)附件。
妥否?請(qǐng)批示!
二OXX年三月二日
制作工作服請(qǐng)示二
XX公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司的不斷發(fā)展，公司的形象包裝將顯得越來(lái)越重要，作為營(yíng)銷(xiāo)部是公司的對(duì)外窗口部門(mén)，營(yíng)銷(xiāo)部的形象是代表著公司企業(yè)品牌形象的。冬天將至，營(yíng)銷(xiāo)部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現(xiàn)破損現(xiàn)象，新入職的員工又沒(méi)有工衣。為提高公司的整體形象，樹(shù)立公司的品牌，我部建議提前統(tǒng)一訂制新款冬裝工衣。我部及采購(gòu)部已與xx市xx區(qū)xx洋服公司聯(lián)系，初步選定了冬裝工衣的款式。經(jīng)采購(gòu)部核價(jià)，報(bào)價(jià)如下：
考慮到采用普通布料與采用優(yōu)質(zhì)布料制作工衣作對(duì)比，做出來(lái)的工衣質(zhì)量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見(jiàn)附件)。固我部建議冬裝工衣采用優(yōu)質(zhì)布料制作，以確保日后工衣穿著的質(zhì)量以及實(shí)用性。
妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
XX銷(xiāo)部
二〇XX年九月二十八日
制作工作服請(qǐng)示三
集團(tuán)辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時(shí)間，由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，多數(shù)員工的工作服因過(guò)于陳舊無(wú)法繼續(xù)穿著。同時(shí)，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時(shí)間不能達(dá)到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務(wù)單位，統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對(duì)規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對(duì)增強(qiáng)員工崗位責(zé)任意識(shí)，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時(shí)也能積極響應(yīng)政府創(chuàng)城的要求。為此，公司現(xiàn)向集團(tuán)申請(qǐng)定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標(biāo)準(zhǔn)：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長(zhǎng)袖襯衫、西服一套。
附：物業(yè)公司制作工作服具體名單
****物業(yè)管理服務(wù)有限公司
二〇XX六月七日
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