2017年最新黨內問責條例心得體會三篇

　　中國共產黨問責條例》，進一步夯實管黨治黨的制度基石，再次釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。以下是由學習啦小編精心整理的心得體會，歡迎大家參考。

　　中國共產黨問責條例心得體會一

　　在中國共產黨成立95周年之際，中共中央政治局會議審議通過《中國共產黨問責條例》。近日，中共中央印發了《問責條例》。《問責條例》體現了黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。

　　《問責條例》以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。

　　《問責條例》強調權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為共產黨員必須擔當起應該擔當的責任，這是為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當底線”。但在現實中，部分黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執行，不利的就不執行或搞變通，使黨的政策在執行過程中打了折扣，損害了群眾的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。

　　動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。

　　中國共產黨問責條例心得體會二

　　日前，中共中央印發《中國共產黨問責條例》。這是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創新，充分彰顯了中國共產黨人敢于擔當的鮮明品格，體現了黨中央把從嚴治黨的政治承諾轉化為制度與行動的堅強意志，也為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了重要保障。筆者認為，《條例》的印發施行，標志著黨的問責工作進一步規范和強化，再次釋放出黨中央全面從嚴治黨的強烈政治信號。

　　反復強調，有權必有責，有責要擔當，失責必追究。黨的以來，以同志為的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，把問責作為從嚴治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領導干部作了責任追究。這些黨內問責方面豐碩的工作成果為制定《條例》提供了重要的實踐支撐，推動問責制度在堅持中深化、在深化中堅持，不斷將實踐創新成果固化為制度，強化問責成為管黨治黨、治國理政的鮮明特色。

　　權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的出臺，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。

　　“動員千遍，不如問責一次”，《中國共產黨問責條例》的出臺就是把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責。各級黨組織和黨的領導干部要切實履行好主體責任和監督責任，帶頭履職盡責，強化監督檢查，讓履責必盡成為自覺，讓失責必問成為常態。

　　中國共產黨問責條例心得體會三

　　《中國共產黨問責條例》是進一步強化權責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學習，我有三點體會：

　　為什么制定――立足全面從嚴治黨現實需要的頂層設計。實現兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產黨的領導，離不開全國8700多萬黨員的用權履責。《條例》緊扣權責，把握有權必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎，對切實解決黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。

　　如何制定―― 深入調研充分論證基礎上的實踐成果。在數個月的起草過程中，中央紀委充分調研、反復論證。中紀委主要領導同志先后13次主持中央紀委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎上，2016年5月18日，經中央批準，中央辦公廳印發通知，征求各地區各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現了黨的以來管黨治黨的理論和實踐創新成果，目標明確、簡潔凝練、務實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神;堅持問題導向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規定，增強條例針對性和實效性。

　　內容特點――問題導向重點突出注重實效的制度安排。黨的以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面” 戰略布局，開創了黨的建設新局面，同時也發現了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現以及老問題的反復，在深入基層充分調研的基礎上，《條例》直面問題，突出問題導向。