安規(guī)考試通報(bào)

安規(guī)考試通報(bào)

　　在生活當(dāng)中我們總會(huì)經(jīng)歷面對(duì)各種大大小小的考試，那你有聽說過安規(guī)考試通報(bào)嗎？可能在平時(shí)這是我們比較少接觸到的知識(shí)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了有關(guān)安規(guī)考試的通報(bào)，供大家參考，希望對(duì)您有所幫助。

　　安規(guī)考試通報(bào)范文一

　　贛西供電公司出臺(tái)安規(guī)考試管理辦法夯實(shí)安全基礎(chǔ)

　　9月25日，從國網(wǎng)贛西供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部獲悉，針對(duì)近期員工學(xué)習(xí)安規(guī)積極性不高、參加省公司電網(wǎng)公司安規(guī)調(diào)考成績(jī)不理想的實(shí)際情況，該公司出臺(tái)《安規(guī)考試考核管理辦法》，加大考核管理力度，全面調(diào)動(dòng)員工學(xué)安規(guī)、懂安規(guī)、守安規(guī)的積極性。

　　該公司一是組織專門力量對(duì)調(diào)考人員進(jìn)行培訓(xùn)，在考前一周組織調(diào)考人員到城北培訓(xùn)中心進(jìn)行封閉集訓(xùn)，有效解決參考人員分散，復(fù)習(xí)不集中以及復(fù)習(xí)效果難以衡量把控等狀況。二是加大考核力度。對(duì)安規(guī)調(diào)考成績(jī)不及格的，給予離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格者方能重新上崗作業(yè)，是兩票“三種人”的報(bào)人資部取消其“三種人”資格。三是制定《安規(guī)考試考核管理辦法》，對(duì)在省公司安規(guī)調(diào)考中成績(jī)排前五的員工給予2000-600元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)調(diào)考成績(jī)低于平均成績(jī)的扣罰當(dāng)月績(jī)效200元;被上級(jí)通報(bào)或考試成績(jī)排后十的員工給予當(dāng)月績(jī)效2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。四是將員工安規(guī)調(diào)考成績(jī)?cè)诠緝?nèi)網(wǎng)上公布，把考試成績(jī)“曬”出來，通過經(jīng)濟(jì)處罰和通報(bào)，讓成績(jī)不理想的員工既丟票子、又丟面子，徹底消除懈怠和僥幸思想，切實(shí)提高調(diào)考人員對(duì)安規(guī)的重視和學(xué)習(xí)的自覺性，達(dá)到以考促學(xué)、以考促訓(xùn)的目的。

　　通過采取以上措施，公司迅速扭轉(zhuǎn)了安規(guī)調(diào)考被動(dòng)局面，參考人員能積極端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真復(fù)習(xí)應(yīng)對(duì)考試。從近幾次考試成績(jī)來看，公司員工調(diào)考成績(jī)一次比一次有了提高，在省公司系統(tǒng)排名也大幅提升，平均分從先前的不足70分提高到85分以上。

　　安規(guī)考試通報(bào)范文二

　　國家電網(wǎng)公司發(fā)布20xx年《安規(guī)》調(diào)考情況通報(bào)

　　11月4日，國家電網(wǎng)公司發(fā)布2015年《安規(guī)》調(diào)考情況通報(bào)。

　　國網(wǎng)公司組織《安規(guī)》調(diào)考，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)《安規(guī)》教育培訓(xùn)力度，全面提高基層一線人員對(duì)《安規(guī)》的理解力和執(zhí)行力，切實(shí)提高“三種人”安全知識(shí)和安全技能，促進(jìn)安全基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升。國網(wǎng)公司從27個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)公司報(bào)送的33558名“工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”中隨機(jī)抽取972人備考，最終810人正式參加考試(每個(gè)省公司30人)。本次調(diào)考總平均成績(jī)95.03分，國網(wǎng)江西、天津、上海、冀北、山東、河北電力分列前六名。

　　公司從年初開始就進(jìn)行了策劃，持續(xù)開展6-8月抽考及10月調(diào)考，共計(jì)935名參考。各基層單位普遍高度重視，組織開展多輪次培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)、春秋季自考，做到普學(xué)、普練、普考，全面抓好《安規(guī)》培訓(xùn)、考試和執(zhí)行，取得了良好成效，最終取得了歷史最好成績(jī)。

　　安規(guī)考試通報(bào)范文三

　　對(duì)補(bǔ)考不合格者進(jìn)行績(jī)效考核及通報(bào)時(shí)間

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，筑牢員工思想防線，落實(shí)安全生產(chǎn)“三全管理”(全員、全過程、全方位)，認(rèn)真貫徹落實(shí)2014年安全生產(chǎn)工作精神，3月25日至26日，高安市供電公司組織開展了2014年全員《安規(guī)》考試。

　　該公司高度重視本次考試，精心組織和部署。為了確保考試取得實(shí)效，根據(jù)"三集五大"體系建設(shè)編寫并下發(fā)了配電檢修運(yùn)行、變電運(yùn)行檢修、調(diào)度、信息、輸電運(yùn)行檢修、營業(yè)用電、通信等專業(yè)安規(guī)考試復(fù)習(xí)題庫，明確了考試目的，要求全體干部員工正確認(rèn)識(shí)安規(guī)考試實(shí)際意義，認(rèn)真復(fù)習(xí)、積極備考，考出優(yōu)異成績(jī)。

　　此次考試在選題上也特別注重安全知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，全面考查員工的安全知識(shí)、安全技能的掌握程度，為確保安規(guī)考試“全員化、全覆蓋、全普及”，考試一律采取閉卷形式進(jìn)行，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，端正考風(fēng)，考試不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考不合格者進(jìn)行績(jī)效考核及通報(bào)，杜絕“形式主義”和“走過場(chǎng)”。

　　通過本次安規(guī)考試，真實(shí)有效地檢驗(yàn)了該公司干部員工對(duì)安全知識(shí)的掌握、執(zhí)行情況，提升了安全知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，為下一步做好安全培訓(xùn)工作提供了依據(jù)，也為該公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。