車間罰款通報
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面學習啦小編給大家帶來車間罰款通報，供大家參考!
車間罰款通報范文一
茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自2011年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
行政部
X月X日
車間罰款通報范文二
關于2015年5月19日羅托克發英國貨物，IB5A268產品漏裝，給公司造成嚴重損失。鑒于以上，特對清洗包裝車間主任張永瑞罰款50元、倉管石杰罰款50元、包裝員工李永濤罰款50元、韓和信罰款25元、蔡鳳芹罰款25元、王文鏡罰款25元。罰款不是目的，主要提高員工責任意識，引以為戒，以后不再有類似的情況發生。
特此通知
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車間罰款通報范文三
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-2016《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰： 1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款; 2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款; 3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
江南黃鶴有限公司 辦公室
年8月23日
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