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        單位批評性通報范文

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        單位批評性通報范文

          批評有兩種含義:一是指出優(yōu)點和缺點,如,文藝批評;二是專指對缺點和錯誤提出意見,如,批評他對顧客的傲慢態(tài)度。下面學習啦小編給大家?guī)韱挝慌u性通報,供大家參考!

          單位批評性通報范文一

          茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!

          特此通報!

          ****文化產(chǎn)業(yè)有限公司

          生產(chǎn)部

          20xx年x月x日

          單位批評性通報范文二

          12月5日,××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式,××縣主要領(lǐng)導擅自決定,讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式,近千名中小學生在風雪天等候長達二小時,致使部分中小學生生病,學生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。 中小學校依照國家規(guī)定建立有嚴格的教育教學秩序,這是教育教學質(zhì)量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞?,F(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導利用自己的權(quán)力,動輒調(diào)用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發(fā)生了嚴重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。××縣發(fā)生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴重脫離群眾,此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導干部,要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓,切實增強群眾觀念,杜絕此類事件再度發(fā)生。 中小學生是祖國的未來,他們的學習和活動安排,要有利他們的學習和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經(jīng)省級教育行政部門批準。

          國務(wù)院辦公廳 (蓋章)

          十二月二十日

          單位批評性通報范文三

          **,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

          **同志長期工作散漫,責任心不強,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同志承擔的工作量極少,決定自5月16

          日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)**同志在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,**同志當時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40 ;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

          為加強職業(yè)道德建設(shè),嚴肅勞動紀律,對**同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予**同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

          希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為學院的發(fā)展做出新貢獻。

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