關于作風建設的通報
關于作風建設的通報
加強干部作風建設對于全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設的歷史關鍵時期有著重要意義。作風建設事關黨和人民事業的興衰成敗、事關和諧社會目標的任務實現、事關黨的路線方針政策的貫徹實施、事關社會風氣的根本好轉等。下面學習啦小編給大家帶來關于作風建設的通報范文，供大家參考!
關于作風建設的通報范文一
各縣、區委，縣、區人民政府，九華山、開發區工委、管委，市直各單位：
當前和今后一個時欺，是池州加快發展、奮力追趕的關鍵時期。推動發展，必須切實轉變作風，落實責任，提高效能。為帶動和促進全市機關作風的轉變，市委、市政府決定，重申并嚴格執行有關工作紀律和規定，現通知如下。
一、縣級領導干部外出要嚴格報告和請銷假制度。
領導干部外出實行報告備案和請銷假制度。縣區黨政主要負責同志離開本市要向市委、市政府主要領導報告，市直部門主要負責同志離開本市要向市委、市政府主要領導或分管領導報告。各地各部門自行組織活動涉及領導干部外出以及主要負責同志因私外出，要履行書面請假手續，經同意后方可外出，逾期不能回程的須說明情況。
二、領導干部節假日要嚴格值班聯絡制度。
除因公外出外，雙休日縣區黨政主要負責同志要有一人在崗。市直各單位要建立值班聯絡制度，雙休日、節假日重要部門要有領導在崗值班，必要時主要領導親自在崗。領導干部通信要確保24小時暢通。各縣區要采取嚴格措施，切實解決鄉鎮干部“走讀”問題。
三、嚴格執行重要信息報告制度。
各地各部門要切實加強信息工作，嚴格執行信息工作紀律。重要事項、重要活動、重要工作進展情況特別是緊急重要信息，要及時報告市委、市政府。緊急重要信息要在2個小時內以書面形式報出。緊急重要信息不得越級上報，不得瞞報、漏報、遲報。市直各部門向上級業務主管部門報送緊急重要信息，須經市委、市政府有關領導或秘書長審核，經審核后方可上報。
四、建立健全突發事件快速反應機制。
各地各部門的主要領導是本地區本部門處置突發事件的第一責任人，要增強敏銳性和預見性，對突發事件迅速作出反應。發生突發事件，相關責任地和相關責任部門的主要領導要立即趕赴現場靠前指揮。切實整頓信訪秩序，對群眾上訪，要落實專人接待;對上訪過激行為，相關部門領導要主動靠前疏導;對堵門、堵路的違法信訪行為，相關責任地和責任部門要立即組織力量依法依規予以處置。
五、加強督查督辦。
各地各部門對領導批示件要及時反饋辦理結果。對一時難以辦結的，要定期報送辦理進展情況。對貫徹市委、市政府重要決策、重大部署以及領導重要批示，要加大督查督辦力度，市委督查室、市政府督辦室對重要事項要督查督辦，跟蹤問效，定期通報情況。
六、落實責任制度，嚴格責任追究。
各級領導干部特別是縣級以上領導干部，要認真履行領導職責，帶頭抓好各項制度的落實。要從市委、市政府自身做起，一級抓一級，一級帶一級，努力促進全市干部隊伍作風在近期內有一個明顯的轉變。要嚴格責任追究制度，對違反有關規定造成后果的，嚴肅追究相關領導的責任。
中共xx市委辦公室
xx市人民政府辦公室
年8月25日
關于作風建設的通報范文二
為認真貫徹落實常州市市級機關作風建設領導小組辦公室《2015年市級機關作風建設實施意見》(常機作組辦〔2015〕1號)等有關文件精神，現就進一步加強作風建設的有關要求通知如下：
一、主要內容
1.增強學習意識。要主動加強學習，樹立自覺學習、終身學習的觀念，不斷強化理論知識、政策法規和業務知識的學習;要理論聯系實際，把理論學習成果運用到實際工作中去，提高依法行政和運用理論知識解決實際問題的能力。
2.嚴肅工作紀律。要自覺遵守國家法定作息時間，不遲到、早退，不無故缺勤，不擅離職守，有事外出必須請假;要做到履職盡責，不準對職責范圍內的工作推諉扯皮、敷衍塞責、消極應付;要做到愛崗敬業，不準上班期間隨意串崗閑談、上網炒股、打游戲、聽音樂、看小說、看電影及其他與本職工作無關的活動。
3.改進服務態度。要樹立公仆意識，切實踐行全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民群眾和師生發展服務;要改進服務態度，接待服務對象努力做到“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱水”，杜絕作風生硬、態度粗暴、推諉扯皮和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。
4.提升服務效能。要提高服務能力，在學習的基礎上主動深入調研，了解服務對象需求，積極聽取意見和建議，不斷提高服務能力;要依法依規辦事，積極推進簡政放權和行政審批制度改革，精簡辦事環節，能辦的馬上辦，避免手續繁雜、環節繁瑣;要提高服務質量，實行政務公開、辦事公開、首問負責、限時辦結和跟蹤服務，積極履行服務承諾，不斷提升服務效能。
二、工作機制
1.加強組織領導。抓好作風建設，樹立良好形象，是一項重大政治責任。各單位黨政負責人是本單位作風建設第一責任人，局機關各處室負責人是本處室作風建設第一責任人，必須以身作則、示范帶頭。各單位和局機關全體工作人員都要樹立主人翁意識，切實樹立“改進作風、我的責任”的觀念。
2.組織自查自糾。機關各處室、局屬各單位于本通知發布之日起，積極開展作風建設自查自糾活動，并于9月23日(星期五)前將自查自糾報告報市教育局機關黨委(電子郵箱jujgdczedu.gov.cn)。自查自糾報告應寫清本處室、本單位作風建設的主要成效、存在的主要問題、整改的具體措施，對本處室、本單位作風建設個人先進典型，可在自查自糾報告后，附其個人典型事跡;對反面典型，也應在自查自糾報告后，附其個人存在問題。
3.加強督查考核。市委教育工委、市教育局將定期、不定期組織對局機關和局屬非校事業單位作風建設進行督查考核。經督查考核發現問題的，視情節輕重，根據規定給予有關處室、單位或有關當事人批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理或紀律處分等。作風建設督查考核結果計入機關處室、局屬單位和個人年度考核。
4.做好“網上民調”。市級機關作風辦定于9月1日至9月30日，面向社會各界開展作風建設網上民意調查。請機關各處室、局屬非校事業單位按照要求，認真組織、積極引導教職員工做好“網上民調”。“網上民調”步驟有：(1)在常州機關黨建網、中國常州網、常州市政府門戶網、常州黨建網、中吳網等5家網站首頁單擊“網上民調”圖標，進入評價頁面;(2)填寫身份類別，對市級機關作風建設情況進行總體評價并單擊“提交”;(3)對教育局的每項內容逐一進行評價(如有意見，也可提出意見建議)，并單擊“提交”;(4)對教育局評價完成后，可對其他單位進行評價。
xuexila
xxxx年xx月xx日
關于作風建設的通報范文三
為了有效深化“對標找差、創先爭優”活動，不斷加強作風建設，規范管理秩序，提升行政效能，展示機關嶄新形象，推進機關事務工作科學發展，現對進一步加強全局作風建設提出如下意見：
一、依法行政。認真學習黨和國家法律法規、條令條例、政府規章和局各項制度，做到知法懂法守法，增強依法行政、依法辦事的意識，提高依法辦事的能力。自覺執行法律法規和制度規定，嚴格遵守工作紀律，規范管理服務保障行為，履行規定程序，堅持依法行政，做到政務公開，平等對待，不徇私情，樹立勤政、廉潔、高效的政府機關良好形象。
二、強化落實。切實加大工作落實力度，高質量完成各項工作任務。對組織和領導交辦的工作，各單位要結合實際，認真落實執行;對局年度重點工作，要細化分工，責任到人，積極主動推進，想方設法落實，并在推進落實過程中及時溝通，及時反饋，及時總結提高。
三、提高效率。自覺養成雷厲風行、緊張快干的工作作風，大力提高落實執行力，堅決杜絕機械執行、選擇執行、低效執行、消極執行等不良現象，做到接受任務主動，完成任務迅速，急事急辦，高效快捷，時事時畢，把實事辦實，好事辦好，不斷提高機關事務工作的影響力。
四、遵章守紀。認真遵守紀律要求，嚴格執行“六不準”規定：領導交辦的工作不得陽奉陰違，頂著不辦;工作期間午間禁止喝酒;工作時間不得在電腦上玩游戲、看影視劇、打撲克、下棋、炒股等;工作時間不得隨便串崗聊天;管理服務中不得吃、拿、卡、要;厲行節約，不得大手大腳，鋪張浪費。
五、執行制度。切實用制度規定規范工作行為和言行舉止，自覺維護正常的工作秩序。認真執行作息制度。遵守作息時間，做到不遲到早退。午間下班吃飯和晚間下班乘公交，按統一規定時間執行，不得隨意提前下班。認真執行請銷假制度。做到有事外出請假，因公外出報告。因事、因病和其他情況需要請假時間較長者，均應履行請假手續，按規定審批權限逐級報經有關領導批準，并由本處室登記后送局辦公室備案。如因特殊情況來不及預先請假的，應在事中或事后向有關領導報告。局中層以上及車輛離開本市外出均須向局主要領導請假、報告。認真執行請示報告制度。各單位及工作人員，均要認真落實請示報告制度，確保政令暢通，信息順暢，工作主動，防止和糾正行政亂作為。特別是重要工作安排、大額經費開支、敏感問題決策、重大問題發生以及事關機關領導、干部和內部干部職工切身利益的重要問題，務必按照程序規定請示報告，妥善及時處理。認真執行服務承諾制。各單位要結合職能分工情況，將向服務對象提供行政服務的有關事項，作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項落實。認真執行首問負責制。各單位接到服務對象申請辦理、咨詢或投訴相關事項，應遵循熱情、便民原則，依法負責辦理、答復相關事項，或引導、協調聯系相關單位和人員辦理、答復相關事項，讓服務對象滿意。認真執行限時辦結制。各單位對服務對象申請辦理、咨詢或投訴有關事項，要在承諾的時限內予以辦結或答復，做到高效、規范。
六、加強督查。切實加強督導檢查，促進工作落實和作風轉變。局領導要加強對分管工作落實情況的檢查督導，局辦公室、監察室要加強對全局工作落實情況的檢查督導，各處室要加強對本處室工作人員及業務條口工作落實情況的檢查督導，形成檢查督導的良好機制。局辦公室和監察室要及時匯總通報檢查情況，并注重結果運用，日常檢查情況要與評先評優、年度考核、經濟獎罰等掛鉤，形成鮮明導向。
各單位要嚴格管理，嚴格要求，不斷改進領導方式和工作方法，提升落實執行力，全面履行職責，狠抓工作落實，以優良作風推進機關事務工作不斷健康發展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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