員工書面警告通報
員工書面警告通報
員工所犯錯誤不會造成公司利益損害時，公司就僅僅對所犯錯誤進(jìn)行警告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工書面警告通報范文，供大家參考!
員工書面警告通報范文一
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
員工書面警告通報范文二
____同志作為公司市場部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。
____建設(shè)集團(tuán)有限公司
二零____年____月____日
員工書面警告通報范文三
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會議，嚴(yán)重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
員工書面警告通報范文四
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
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