單位處罰通告

單位處罰通告

　　罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。它不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。下面學習啦小編給大家帶來單位處罰通告，僅供參考!

　　單位處罰通告范文一

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：1.事故直接責任人XXX，200元;2.事故間接責任人XXX、XXX，各100元;3.XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

　　單位處罰通告范文二

　　公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

　　單位處罰通告范文三

　　全體支持系統員工：

　　關于作息時間調整一事公司已提前發布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現象，為了貫徹公司制度、嚴肅工作紀律，公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經濟處罰，希望全體支持系統員工引以為戒，自覺遵守工作紀律，樹立良好的工作作風。

　　特此通報。

　　人事行政部

　　20xx/3/25