對員工除名通告
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對員工除名通告
員工除名通告在踐中必須有可實施性。如果不具備，就對員工顯失公平。另外，公司在辭退員工的時候需要對具體原因作出說明，并且告知員工。下面學習啦小編給大家帶來對教練員除名通告，僅供參考!
對員工除名通告范文一
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
對員工除名通告范文二
各有關單位:
z,女,1965 年4月生,江蘇鹽城人,我校原圖書館職工.該同志 1997 年7月作為我校引進人才配偶,隨調來我校工作.同年 9 月,其配偶私自離校后,z同志即未上崗工作至今.我校 2000 年校長辦公會議曾研究決定,對其作辭職或辭退處理,但該同志至今未辦理相關手續.經校長辦公會議研究,對其作自動離職處理.
二Οxx月三十日
對員工除名通告范文三
本單位職工屈大力，身份證號碼zXXX，因擅自離開工作崗位超過五個月，根據國家法律、法規規定，我院對屈大力已按自動離職處理。特此聲明。
中南大學z醫院
20xx年9月20日