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        公司內(nèi)部招聘通告

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        公司內(nèi)部招聘通告

          內(nèi)部招聘是針對(duì)公司內(nèi)部人員而言,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司內(nèi)部招聘通告,僅供參考!

          公司內(nèi)部招聘通告范文篇一

          公司各部門(mén):

          根據(jù)工作需要,以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、招聘范圍: 公司全體員工 二、崗位說(shuō)明: 定期與客戶(hù)溝通,贈(zèng)送禮品,回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤,初步客 戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù),客戶(hù)所需資料提供,市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集,客戶(hù)投訴事宜。 三、崗位級(jí)別:中級(jí)專(zhuān)員 四、崗位要求: 1、熱愛(ài)本職公司; 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,有一定的交際能力,良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力; 3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先; 4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù),附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。

          請(qǐng)有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。

          xxxxxxx有限公司

          二零一x年x月x日

          公司內(nèi)部招聘通告范文篇二

          公司所屬各單位、各部門(mén):

          根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要,現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開(kāi)招聘。

          現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下:一、招聘崗位及人數(shù)采購(gòu)員1人。二、報(bào)名任職條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件:1、男性,30-40周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)開(kāi)車(chē)。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛(ài)崗,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4、品行端正,為人正直,誠(chéng)信務(wù)實(shí),勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間:2015年04月01日至2015年04月07日。2、報(bào)名方式:有意者請(qǐng)到人力資源部報(bào)名,并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。3、相關(guān)要求應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔,不再退還本人。

          經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的,由人力資源部另行通知面試時(shí)間。

          公司內(nèi)部招聘通告范文篇三

          編號(hào):

          公告日期:

          結(jié)束日期:

          在xx部門(mén)中有一全日制職位xxx職級(jí)為xxx可申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開(kāi)放。

          薪金支付水平:

          最低: 最高:

          職責(zé):

          (參見(jiàn)所附職務(wù)說(shuō)明書(shū)。)

          所要求的技術(shù)或能力:

          (候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

          1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括:

          --有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

          --能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;

          --有同他人合作共事的良好能力;

          --能進(jìn)行有效的溝通;

          --有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

          --掌握解決問(wèn)題的方法;

          --有積極的工作態(tài)度。

          2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

          (這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力)

          員工申請(qǐng)程序如下:

          1.確保在xx時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

          2.對(duì)于所有的申請(qǐng)人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。

          3.面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。

          4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時(shí)間前公布。


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