關于辭職的通告
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面學習啦小編給大家帶來關于辭職的通告，供大家參考!
關于辭職的通告范文一
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定2015年12月初至2016年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
XXXX有限公司
12月07日
關于辭職的通告范文二
因公司近期新進人員較多，現將公司人員辭職、辭退、開除的相關規定如下：
1,公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規定履行手續。如未按此規定執行的人員，公司將延期結算工資或不給予結算工資。
2,試用人員在試用期內辭職的應向部門主管提出辭職報告，到人事部辦理辭職手續。公司在人員試用期內可以無條件辭退員工并立即結算工資。
3,員工辭職的，必須提前15天向公司提出辭職報告，由部門主管簽署意見，經原批準聘(雇)用的領導批準后，由勞動人事部給予辦理辭職手續并發放工資。(重要崗位如跟單，紙樣等必須提前1個月申請)接到可以離開的通知后方可不上班。但必須移交工作，工作交接清楚后方可離開。
4，員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。
5，員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。
6，此通知一經貼出，立即生效，公司所有人員必須遵守。
行政部：
3-05
關于辭職的通告范文三
茲有原公司駐xx廠管理---xxxx先生，因個人原因提出辭職申請，并經公司批準!現已辦理離職相關手續。即日起xxxx先生不再屬于本司員工，在外引發的所有事務均與本司無關!
特此通告!
東莞市xxxxxxxx有限公司總經辦
年四月十六日
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