關于公司代打卡通告
對于代打卡的行為是一種很不好的行為，公司會對代打卡發出一個通告，以此告誡員工。下面學習啦小編給大家帶來關于公司代打卡通告，供大家參考!
關于公司代打卡通告范文篇一
為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：
1、適用范圍
適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工
2、打卡時間
2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00
2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作;
2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。
3、相應處罰
3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。
4、其他說明
4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》(附后)由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工;被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次;對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請尚未錄入指紋的人員于20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規定自文件下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。
6、之前下發的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準。
關于公司代打卡通告范文篇二
公司各部門、各店：
XX路店員工XX，無視公司對于考勤紀律的一再強調，為他人代打卡，嚴重違反了公司的規章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。
XX店主管XX，經公司核實，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應做開除處分，鑒于其認錯態度較好，有積極改正錯誤的決心，現決定免除其主管職務，降級為業務員，并處負激勵1000元處罰。
以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發生，對于以上人員，做嚴重警告處分。
特此通報!!!
XX房產公司
XX年XX月XX日
關于公司代打卡通告范文篇三
各部門：20xx年X月X日上午8時30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時發現產品應用部員工林**為其部門同事李**、高**代打卡。為嚴肅公司考勤紀律，警示全體員工，根據公司《員工考勤管理辦法》中相關條款的規定，對林**、李**、高**扣罰當日工資，具體處罰如下：林**：扣罰100元李**：扣罰100元高**：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現。
特此通知!
********有限公司
年七月三日
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