上班期間玩手機通告
上班時間玩手機會對工作造成一定的影響，公司應該禁止上班員工上班時間玩手機下面學習啦小編給大家帶來上班期間玩手機通告，供大家參考!
上班期間玩手機通告范文一
各相關部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
20xx年11月8日
上班期間玩手機通告范文二
致xx工程部全體員工：
近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：
一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
上班期間玩手機通告范文三
關于上班期間嚴禁玩手機的公告 近期，我司員工在上班期間玩手機的現象日益嚴重，已嚴重影響到公司的安全生產工作，之前也有員工因當班期間玩手機而受到公司處理，作為甲級A類防爆單位，公司多次強調員工當班期間要時刻保持安全防范意識，禁止員工在當班期間做與工作無關的事情。
為保障工廠正常運行及生產安全，公司再次重申我司員工在當班期間嚴禁玩手機、看視頻、看小說，對于上班期間做與工作無關的事情的員工，一經發現，將按公司相關規定予以處理，公司員工因上班玩手機、看視頻、看小說、脫崗、睡崗等違規違紀行為而造成公司損失的，公司將視情節的嚴重程度追究其賠償責任及法律責任。
綜合管理部
年十二月三日
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